Распорядок дня главной медсестры клиники

План старшей медсестры на год: разделы и составление

Распорядок дня главной медсестры клиники

В деятельности медицинской сестры — руководителя важное значение имеет планирование. Планы позволяют четко и структурировано организовать работу, делегировать некоторые задачи, наглядно распределить силы и время для выполнения своих должностных функций. Комплексный план старшей медсестры на год помогает:

  • формировать задачи по каждому разделу работы
  • оптимально распределять свои и кадровые ресурсы
  • составлять квартальные, ежемесячные, еженедельные и ежедневные планы работ

Составление годового плана: с чего начинать?

Прежде всего, следует изучить план работы на заканчивающийся год и проанализировать выполнение задач по нему в течение прошедших месяцев. Особое внимание уделяется невыполненным и не полностью выполненным пунктам. Здесь важен и нужен анализ причин с последующим переформулированием задач либо их разбивки на подзадачи в предстоящем году.

Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала.

Проанализировать их, подумать  над методами преодоления последствий и путями предупреждения повторений в дальнейшем.

В план также включаются мероприятия по оптимизации работы среднего и младшего персонала, методы улучшения условий труда, повышения социальной защиты сотрудников.

Если вы впервые составляете комплексный план старшей медсестры на год, изучите документы ваших предшественников или ознакомьтесь с рекомендациями для его составления.

Основные разделы работы старшей медсестры

Важнейшие разделы плана старших медицинских сестер базируются на комплексном плане работы лечебного учреждения, составляемого и утверждаемого главным врачом.

Планируемые мероприятия напрямую зависят от специфики медицинской организации, в целом, и конкретного подразделения, в частности.

В основном, старшим медицинским сестрам рекомендуется брать за основу следующие большие разделы  работы:

  • Организационно-методическая (административно-управленческая) работа
  • Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи населению
  • Работа с кадрами (средний и младший медицинский персонал)
  • Методическая и педагогическая работа

В процессе составления плана конкретных мероприятий эти разделы могут варьироваться, видоизменяться, конкретизироваться, уточняться. Рассмотрим каждый раздел подробнее.

Организационная работа в годовом плане старшей сестры

Административные мероприятия в работе старшей медицинской сестры — это обмен информации с руководством, коллегами из других подразделений, смежными службами, главной медицинской сестрой, участие в административных и комплексных обходах. Сюда же относится работа с документами, составление отчетов, планов, графиков, требований.

  • Проведение анализа работы среднего и младшего медицинского персонала за год
  • Организация и проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности
  • Составление графиков работы сотрудников на следующий месяц
  • Составление табелей на зарплату за текущий месяц
  • Составление планов работы старшей медицинской сестры на год, квартал, месяц, неделю, день
  • Проведение оценки деятельности сестринского и младшего медицинского персонала по критериям оценки качества выполняемой работы
  • Составление графиков отпусков сотрудников на предстоящий год
  • Участие в административно-хозяйственных обходах совместно с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой
  • Участие в планерных совещаниях подразделения
  • Участие в планерных совещаниях главной медицинской сестры
  • Оформление документации для планового отдела бухгалтерии
  • Проведение метрологической поверки оборудования подразделения
  • Организация обеспечения подразделения необходимыми медикаментами и расходными материалами
  • Организация проведения эпидемиологического контроля в подразделении
  • Организация проведения планового профилактического медицинского осмотра сотрудников подразделения
  • Проведение инвентаризации оборудования и расходных материалов
  • Списание материальных ценностей
  • Составление отчетов по использованию медикаментов, расходных материалов
  • Подготовка подразделения к работе в условиях зимнего периода
  • Организация и проведение субботника в весенний период
  • Подготовка годового  отчета о работе для главной медицинской сестры

Мероприятия по улучшению качества сестринской помощи

Раздел работы включает в себя контроль за исполнением сестринским и младшим персоналом должностных обязанностей, соблюдением санэпидрежима, этики и деонтологии, проведение тематических занятий, прием зачетов.

Контролировать необходимо и качество эксплуатации (обеспечение сохранности) медицинского оборудования и инструментария.

Кроме контроля, раздел включает организационные мероприятия по улучшению условий труда подчиненных старшей медсестре сотрудников.

  • Организация закупки специальных средств защиты для среднего и младшего медицинского персонала (совместная работа с главной медицинской сестрой, заведующим отделением)
  • Организация и проведение обучающих занятий с последующим зачетом для медицинских сестер по профилактике ИОСМП (инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи)
  • Составление списка необходимого для работы медицинских сестер оборудования на год
  • Проведение занятий со средним медперсоналом по фармакологическому порядка
  • Контроль качества предстерилизационной обработки используемого в подразделении инструментария
  • Контроль за качественным уходом за пациентами, правильностью выполнения врачебных назначений, техникой выполнения медицинских манипуляций, подготовкой пациентов к исследованиям, соблюдением лечебно-охранительного режима медицинскими сестрами
  • Контроль организации лечебного питания
  • Контроль качества проводимых текущих и генеральных уборок
  • Контроль сохранности медицинского оборудования и инструментария
  • Контроль ведения учетных форм медицинской документации
  • Фармакологический контроль
  • Участие в административном обходе совместно с главной медицинской сестрой и эпидемиологом или помощником эпидемиолога

Работа с кадрами

  • Решение задач в вопросе потребности среднего и младшего медицинского персонала (поиск, подбор, наем)
  • Ротация медицинских сестер и младшего персонала
  • Контроль адаптации новых сотрудников и молодых специалистов на рабочем месте, введение в должность
  • Составление списка сотрудников с их дублерами
  • Составление списка детей сотрудников
  • Составление списка медицинских сестер для аккредитации, повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию
  • Организация обучения медицинских сестер на курсах специализации, повышения квалификации, тематического усовершенствования, непрерывного медицинского образования
  • Организация обучения среднего медперсонала по тематическим направлениям в системе непрерывного медицинского образования
  • Проведение обучающих занятий со средним медицинским персоналом в форме конференций, семинаров и др.
  • Организация обучения младшего медицинского  персонала в соответствии с профессиональными стандартами
  • Составление и согласование приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещение вакантных должностей сотрудниками
  • Проведение анализа штатного расписания, соответствия потребностям медицинского учреждения, определение текучести кадров, коэффициента совместительства, кадровых рисков
  • Участие в проведении аттестации среднего медицинского персонала
  • Подготовка резерва старшей медицинской сестры

Методическая и педагогическая работа

  • Обновление номенклатуры дел старшей медицинской сестры
  • Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналом на предстоящий год
  • Разработка СОПов, инструкций, алгоритмов для работы среднего и младшего персонала
  • Анализ эпидемиологического состояния подразделения на основании результатов бактериологического контроля
  • Пересмотр и согласование должностных инструкций сотрудников
  • Участие в организации и подготовке конкурсов «Лучший по профессии»
  • Посещение тематических конференций, выставок, семинаров
  • Составление списков сотрудников для награждений (ветераны, лучшие по профессии, юбиляры)
  • Подготовка к праздничным мероприятиям (день медицинского работника, день медицинской сестры и др.)

Примерный план старшей медсестры на год

Когда начинается практическое составление плана, становится понятно, что некоторые мероприятия в равной степени могут относиться к двум, а то и к трем разделам. Поэтому не следует зацикливаться на этом. Составляем план с учетом своей работы, специализации медицинской организации и подразделения. Приводим план старшей медицинской сестры на год частной организации в качестве примера

План работы на предстоящий год старшей медицинской сестры многопрофильной клиники

№ п/пНаименование мероприятияСрок исполнения
I. Организационные мероприятия
1.Составление плана работы старшей медицинской сестры на годЯнварь
2.Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналомЯнварь
3.Составление графиков дежурств медицинских сестер на предстоящий месяцЕжемесячно, до 25 числа
4.Проведение административных обходов совместно с главным врачом и заместителем главного врача1 раз в квартал (25.03,  24.0620.09, 20.12)
5.Составление табеля на заработную плату сотрудниковЕжемесячно до 10 числа
6.Составление графика отпусков сотрудников на предстоящий годНоябрь
7.Контроль за наличием сертификатов имеющегося оборудования, расходных материалов и медикаментовВ течение года
8.Участие в общих планерных совещаниях сотрудниковЕженедельно, по вторникам
9.Совместно с сестрой-хозяйкой подготовка медицинского центра к работе  в зимних условияхОктябрь
10.Составление списка детей сотрудников для новогодних подарковОктябрь
II. Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи
1.Контроль соблюдения дисциплины средним и младшим медицинским персоналомВ течение года
2.Контроль соблюдения графиков дежурствВ течение года
3.Контроль качества обслуживания пациентовВ течение года
4.Контроль качества ведения документацииВ течение года
5.Контроль учета, хранения, использования медикаментовВ течение года
6.Контроль качества предстерилизационной обработкиЕжемесячно, 28-31 числа
7.Контроль выполнения нормативных предписаний по санэпидрежимуВ течение года
8.Обход кабинетов с целью контроля соблюдения санэпидрежима, формы одежды и дисциплины средним и младшим медперсоналомКаждый понедельник
9.Разработка инструкций по приготовлению рабочих растворов дез.средствВ течение года
III. Мероприятия по повышению качества профессиональных знаний
1.Проведение планерных совещаний и конференций с младшим и средним медицинским персоналом1 раз в месяц по плану и по необходимости
2.Проведение обучающих занятий с младшим и средним медицинским персоналом по правилам обращения с отходами 2 раза за год(28.03; 27.09)
IV. Обеспечение МЦ необходимыми медикаментами и расходными материалами
1.Сбор заявок на медикаменты и расходные материалы по кабинетамВ течение года
2.Получение денежных средств для приобретения медикаментов.В течение года
3.Закупка лекарственных средств в аптеках городаВ течение года
4.Составление заявок для поставщиков, обеспечивающих медицинский центр медицинскими расходными материалами.В течение года
V. Работа с бумажной и электронной документацией
1.Регулярное ведение имеющихся журналов в кабинете старшей медицинской сестрыВ течение года
2.Работа в электронной программе по учету медикаментов и расходных медицинских материаловВ течение года
3.Составление отчета по результатам работы за годДекабрь
VI. Работа с материальными ценностями
1.Предоставление в бухгалтерию отчетов по использованию медикаментов и расходных материалов.Ежемесячно, до 10 числа
2.Списание использованных материалов и медикаментовЕжемесячно
3.Предоставление в бухгалтерию авансовых отчетов об использовании полученных денежных средств.Ежемесячно
4.Проведение сверки материальных ценностей по оборотной ведомостиПо плану бухгалтерии

 СКАЧАТЬ 

Удачно вам составить комплексный план старшей медсестры на год! Помните, что планирование существует для решения задач. Если у вас есть план — это не для комиссии и не для «галочки», а для облегчения работы и большей продуктивности.

Источник: https://www.omedsestre.ru/plan-starshej-medsestry-na-god/

Распорядок рабочего дня универсальной медицинской сестры в отделении неврологии

Распорядок дня главной медсестры клиники

Внедрение в отделении неврологии новой формы организации работы сестринского персонала — универсальных медицинских сестер – доказало свою эффективность. Распорядком рабочего дня предусмотрено выполнение всех основных должностных обязанностей.

Клинические, или универсальные, медицинские сестры осуществляют квалифицированный уход, наблюдение за больными с инсультом и выполнение лечебных назначений врачей и других специалистов.

В неврологическом отделении для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения развернуто 4 поста клинических (универсальных) медицинских сестер.

В среднем одна медицинская сестра универсальная осуществляет сестринский уход за 8 пациентами.

Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ

Дневная смена

07:45—08:10Прием дежурства у ночной смены
08:10—08:25Утренняя планерка
08:25—08:45Раздача таблетированных медикаментов
08:25—09:00Кормление больных завтраком
09:00—09:30Подготовка процедурного и перевязочного кабинетов (получение стерильного материала из ЦСО, текущая дезинфекция рабочих поверхностей, подготовка пакетов для сбора отходов класса Б, проверка псих. гигрометров и термометров, заполнение медицинской документации, проверка наличия медикаментов, расходного материала)
09:30—10:10Направление пациентов на обследование, диагностические процедуры
10:10—10:30Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
10:30—10:30Беседа с пациентами и их родственниками о правилах пребывания в отделении, режиме дня, питании, правильном уходе родственников за пациентом
10:30—11:00Подготовка требований на медикаменты и расходный материал и их получение от старшей медсестры
11:00—13:00Проведение процедур по листам назначений в/в вливания, в/м, п/к инъекций
13:00—14:00Кормление больных обедом
14:00—14:15Раздача таблетированных медикаментов, антибиотикотерапия
14:15—14:45Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
14:45—15:10Проведение текущей дезинфекции процедурного кабинета, сбор отходов класса Б и транспортировка их в пункт временного хранения
15:10—16:30Выборка назначений из истории болезни (выписывание анализов, подготовка баночек для анализов мочи, кала, мокроты, выборка назначений и занесение их в соответствующие журналы, контроль за наличием результатов анализов, ведение листа наблюдений за больным)
16:30—16:50Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
16:50—17:00Получение результатов обследования пациентов (КТ, МРТ, МСКТ, рентген, анализы)
17:00—17:45Кормление ужином
17:45—18:00Сдача дежурства ночной смене. Передается следующая информация: 1. Количество пациентов: состояло; выписалось; переведено; поступило; состоит. 2. Состояние пациентов (АД, температура, питание, диурез, стул). 3. Подготовка пациентов к предстоящим обследованиям. 4. Вечерние процедуры. 5. Сведения о хозяйственном состоянии отделения. 6. Проверка наличия инвентаря по ГО и ЧС

Ночная смена



17:45—18:00Прием дежурства у ночной смены
18:00—18:40Измерение АД, пульса, температуры больных
18:40—19:00Раздача таблетированных медикаментов
19:00—19:10Отчет дежурному врачу. Сообщается следующая информация: количество пациентов (сверка по историям болезни); поступившие; состояние пациентов
19:10—19:30Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
19:30—20:10Проведение процедур по листам назначений в/в вливания, в/м, п/к инъекций
20:10—20:20Беседа с пациентами и их родственниками о правилах пребывания в отделении, режиме дня, питании, правильном уходе родственников за пациентом
20:20—20:50Подготовка к обследованиям (постановка клизм, бритье и т. д.)
20:50—21:30Заполнение листов наблюдений в историях болезни. Подклеивание анализов в историю
21:30—21:50Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
21:50—22:10Раздача ночных таблетированных медикаментов пациентам, антибиотикотерапия
22:10—22:20Подготовка вакутейнеров для утренних анализов крови
22:20—22:40Текущая уборка процедурного кабинета. Разведение дез. растворов, сбор отходов класса Б
22:40—23:10Раскладывание таблетированных медикаментов в таблетницы
23:10—23:40Подготовка материала в ЦСО
23:40–24:00Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
24:00–24:20Уборка на посту
03:00—03:20Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
05:40—06:00Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней)
06:00—06:40Измерение АД, пульса, температуры больных
06:40—07:00Занесение данных в историю болезни и журнал сдачи и приема смены
07:00—07:30Забор анализов
07:30—07:45Текущая уборка процедурного кабинета. Сбор отходов класса Б
07:45—08:00Транспортировка анализов в лабораторию. Транспортировка отходов класса Б в пункт временного хранения

Материал проверен экспертами Актион Медицина

Источник: https://www.zdrav.ru/articles/101659-qqq-15-m12-rasporyadok-rabochego-dnya-universalnoy-meditsinskoy-sestry-v-otdelenii-nevrologii

Обязанности старшей медицинской сестры: какие трудности можно встретить на должности старшей медицинской сестры

Распорядок дня главной медсестры клиники

Бизнес юрист > Трудовое право > Обязанности старшей медицинской сестры, а также права и задачи

Любое учреждение здравоохранения, будь то поликлиника, больница или научно-практический центр, не обходится без среднего и младшего медперсонала.

На этих людях держится около 80% всей организационной работы в отделениях, причем санитары и медсестры порой проводят у постели больного больше времени, чем сам лечащий врач.

Среди всех специальностей среднего медицинского образования самой ответственной является должность старшей медицинской сестры. Какими правами наделены эти работники, и что от них требуется в первую очередь при выполнении служебного долга?

Кто такая старшая медицинская сестра? Как получить специализацию?

Старшая медицинская сестра

Иерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также при получении рабочего места влияет степень квалификации в сфере здравоохранения. Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:

  1. Вы можете закончить среднее специальное учебное заведение (колледж) по специальности «сестринское дело».
  2. Пройти обязательную практику на одном из старших курсов медицинского института при отсутствии среднего специального образования.
  3. Обучиться на специальных частных занятиях, итогом которых станет получение сертификата по направлению «сестринское дело».

Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со стажем от 5 лет). Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.

Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:

  • аккуратность
  • требовательность к себе и к своим коллегам
  • умение руководить
  • развитая память
  • физическая выносливость
  • концентрация внимания
  • высокая эмоциональная устойчивость
  • ловкость рук
  • аналитические способности

У вас есть все эти навыки и особенности характера? Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.

Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Если вы показываете себя как ответственного и талантливого сотрудника, и при этом стаж работы уже приближается к десятку лет, есть шанс получить должность главной медицинской сестры больницы или поликлиники.

Задачи и обязанности старшей медицинской сестры. Плюсы и минусы специальности

Ответственность работы в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.

Общие требования:

  1. Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.
  2. Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
  3. Предупреждение утечки конфиденциальной информации о пациентах или учреждении здравоохранения.
  4. Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
  5. Организация санитарно-просветительной работы.

    Обязанности старшей медсестры

  6. Знание трудового законодательства.
  7. Знание внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.
  8. Знание медицинской этики и деонтологии, умения в области психологии общения с пациентами.
  9. Умение анализировать статистические данные.
  10. Знание правильной эксплуатации медицинского инструментария.
  11. Осведомленность в основных правилах сбора и утилизации отходов.

Функциональные обязанности:

  1. Сбор и обработка медицинских инструментов, перевязочных материалов.
  2. При необходимости ассистирование врачу во время проведения как легких манипуляций в пределах палаты, так и в операционной.
  3. Оказание быстрой доврачебной помощи.
  4. Следит за выполнением пациентом назначений.
  5. Ухаживает за больными (в стационаре или на дому).
  6. Руководит средним и младшим медперсоналом своего отделения.
  7. Отвечает за расходованием всех препаратов, в том числе и наркотических
  8. Заполняет медицинскую документацию и оформляет базу данных пациентов.
  9. Помогает пациентам подготовиться к назначенным процедурам или операциям.
  10. Проводит санитарно-просветительную работу с родственниками больного и самим больным.
  11. Следит за соблюдением противоэпидемиологического режима в отделении.
  12. Четко разграничивает обязанности среднего и младшего медицинского персонала, а также составляет графики дежурств и отпусков.
  13. Отвечает за работоспособность всех процедурных и перевязочных кабинетов в отделении.

Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются. Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.

Ответственность и права старшей медицинской сестры

У каждого члена медперсонала наряду с обязанностями по работе имеются определенные права, которые гарантируют правовую защиту и обеспечивают работника необходимой властью. Какими правами обладает старшая медицинская сестра:

Рассмотрение важных вопросов

  1. Возможность руководить средним и младшим медицинским персоналом, учитывая их обязанности.
  2. Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
  3. Сообщать администрации о нарушениях в работе подчиненных сотрудников или, наоборот, давать рекомендации на поощрение.
  4. Получать всю необходимую для работы информацию.
  5. Принимать участие в заседаниях отделения (совещаниях), где рассматриваются вопросы, затрагивающие компетенцию медицинской сестры.

Поступки любого члена медперсонала, жестко не соответствующие обязанностям и правам, могут повлечь за собой ряд последствий различной степени тяжести (начиная выговором и заканчивая увольнением из-за административной или уголовной ответственности).

  1. Старшая медсестра отвечает за все существенные ошибки в работе своих подчиненных (несоответствие лечения, некачественная уборка помещений и т.д.).
  2. Она отвечает за корректность информации в медицинской документации пациентов.
  3. Медсестра несет ответственность за систематическое нарушение внутреннего распорядка (как пациентами, так и медперсоналом).
  4. Ответственность наступает в случае нарушения санитарно-гигиенического режима отделения.
  5. Старшая медицинская сестра отвечает за все лекарственные вещества отделения, в том числе и наркотические.
  6. Она несет материальную ответственность за все химические препараты, оборудование, инструменты отделения.
  7. Персональная ответственность медсестры зависит от степени нарушения и его вида (уголовное, административное).

Соблюдение прав и обязанностей старшей медицинской сестры – это не только защита от лишних проблем, но и показатель опытности, ответственности работника. Поэтому стоит время от времени вспоминать все перечисленные пункты, чтобы излишняя инициатива или, наоборот, бездействие не привели к негативным последствиям.

Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/obyazannosti-starshej-meditsinskoj-sestry.html

Распорядок дня медсестры

Распорядок дня главной медсестры клиники
Бесплатная юридическая консультация:

Любой комплексный план старшей медсестры на предстоящий год начинается с анализа работы за прошедший год. Эффективно поработали — продолжаем двигаться в том же направлении.

Ориентируясь на предстоящие события, составляем план работы на грядущий год.

I раздел плана — Повышение профессиональных знаний. Включает в себя:

  • учебные занятия со средним и младшим медицинским персоналом;
  • посещение старшей медсестрой сестринских конференций и планерных совещаний у администрации лечебного учреждения;
  • аттестации медицинских сестер;
  • учебные занятия для повышения квалификации медсестер.

II раздел — Работа с документацией:

  • ведение журнала учета рабочего времени;
  • составление табеля учета рабочего времени и других ведомостей на оплату труда сотрудников;
  • составление приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещения вакантных должностей работниками;
  • составление заявок на медикаменты — заводские и экстемпоральные формы;
  • составление графиков работы, очередных и учебных отпусков сотрудников;
  • ведение журналов учета медикаментов строгой отчетности, спирта, расходных материалов;
  • составление планов аттестаций и учебы для повышения квалификации персонала на год;
  • контроль за наличием сертификатов о поверке медицинского оборудования и, регистрация показаний приборов в специальных журналах;
  • ведение всех необходимых журнальных форм;
  • выдача бланков строгой отчетности врачебному персоналу для работы.

III раздел — Проверка противопожарного состояния и состояния охраны труда:

Бесплатная юридическая консультация:

  • еженедельный обход отделения/учреждения совместно с заведующим/главным врачом;
  • проведение инструктажа с проверкой знаний по противопожарной безопасности и охране труда на рабочих местах.

IV раздел — Материально-техническая база:

  • контроль за состоянием медицинского оборудования и медицинской техники;
  • контроль за своевременной поверкой медицинских приборов;
  • оформление заявок на ремонт, замену и приобретение необходимого оборудования.

V раздел — Санитарно-эпидемиологический режим:

  • контроль качества текущих, генеральных, заключительных уборок во вверенном отделении/учреждении;
  • контроль приготовления дезинфицирующих растворов;
  • контроль обработки медицинского инструментария;
  • контроль проведения бактерицидного облучения;
  • проведение учебы с последующим зачетом у среднего и младшего персонала по внутрибольничной инфекции.

VI раздел — Фармпорядок

  • контроль хранения и использования медикаментов;
  • контроль учета, использования и ведения документации по медикаментам строгой отчетности, спирту, расходным материалам;
  • проведение учебных занятий и зачетов со средним медперсоналом по учету, хранению и использованию различных групп медикаментов.

VII раздел — Санитарно-просветительская работа среди населения:

  • выпуск санитарных бюллетеней,
  • обновление информационных стендов;
  • проведение бесед с пациентами отделения/учреждения.

VIII раздел — Досуг:

Бесплатная юридическая консультация:

  • организация и проведение конкурсов «Лучший по профессии» среди медицинских сестер;
  • подготовка и празднование дня медицинского работника;
  • подготовка кандидатур на награждение (совместно с заведующим/главным врачом)
  • выпуск стенных газет к праздничным датам;
  • участие в спортивных соревнованиях и мероприятиях;
  • празднование дней именинника и других совместных досуговых мероприятий.

Каждый план старшей медсестры на год содержит колонку «дата исполнения». Здесь указывается, когда конкретно будет проведено запланированное мероприятие. Если ежемесячно — следует указать, какого числа каждого месяца проводится, к примеру, контроль генеральных уборок. Еженедельно — указываем день недели. Ежедневно — так и пишем.

С учетом особенностей своего отделения/учреждения вы составите комплексный план старшей медсестры на год без лишних хлопот.

Источник: http://zodorov.ru/plan-starshej-medsestri-na-god.html

Распорядок работы палатной медсестры

Главной целью таких конференций должно быть ознакомление врачебного и сестринского персонала с работой отделения за истёкшие сутки, с вновь поступившими больными, с температурящими тяжёлыми и послеоперационными больными.

  • 3. Контроль за туалетом постельных больных 8.15-8.30

Источник: http://xoxr72.ru/rasporjadok-dnja-medsestry/

Адвокат Фомин