План старшей медсестры на год: разделы и составление
В деятельности медицинской сестры — руководителя важное значение имеет планирование. Планы позволяют четко и структурировано организовать работу, делегировать некоторые задачи, наглядно распределить силы и время для выполнения своих должностных функций. Комплексный план старшей медсестры на год помогает:
- формировать задачи по каждому разделу работы
- оптимально распределять свои и кадровые ресурсы
- составлять квартальные, ежемесячные, еженедельные и ежедневные планы работ
Составление годового плана: с чего начинать?
Прежде всего, следует изучить план работы на заканчивающийся год и проанализировать выполнение задач по нему в течение прошедших месяцев. Особое внимание уделяется невыполненным и не полностью выполненным пунктам. Здесь важен и нужен анализ причин с последующим переформулированием задач либо их разбивки на подзадачи в предстоящем году.
Затем стоит вспомнить недоработки, ошибки и нарушения как в своей работе, так и в деятельности подчиненного персонала.
Проанализировать их, подумать над методами преодоления последствий и путями предупреждения повторений в дальнейшем.
В план также включаются мероприятия по оптимизации работы среднего и младшего персонала, методы улучшения условий труда, повышения социальной защиты сотрудников.
Если вы впервые составляете комплексный план старшей медсестры на год, изучите документы ваших предшественников или ознакомьтесь с рекомендациями для его составления.
Основные разделы работы старшей медсестры
Важнейшие разделы плана старших медицинских сестер базируются на комплексном плане работы лечебного учреждения, составляемого и утверждаемого главным врачом.
Планируемые мероприятия напрямую зависят от специфики медицинской организации, в целом, и конкретного подразделения, в частности.
В основном, старшим медицинским сестрам рекомендуется брать за основу следующие большие разделы работы:
- Организационно-методическая (административно-управленческая) работа
- Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи населению
- Работа с кадрами (средний и младший медицинский персонал)
- Методическая и педагогическая работа
В процессе составления плана конкретных мероприятий эти разделы могут варьироваться, видоизменяться, конкретизироваться, уточняться. Рассмотрим каждый раздел подробнее.
Организационная работа в годовом плане старшей сестры
Административные мероприятия в работе старшей медицинской сестры — это обмен информации с руководством, коллегами из других подразделений, смежными службами, главной медицинской сестрой, участие в административных и комплексных обходах. Сюда же относится работа с документами, составление отчетов, планов, графиков, требований.
- Проведение анализа работы среднего и младшего медицинского персонала за год
- Организация и проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, противопожарной безопасности
- Составление графиков работы сотрудников на следующий месяц
- Составление табелей на зарплату за текущий месяц
- Составление планов работы старшей медицинской сестры на год, квартал, месяц, неделю, день
- Проведение оценки деятельности сестринского и младшего медицинского персонала по критериям оценки качества выполняемой работы
- Составление графиков отпусков сотрудников на предстоящий год
- Участие в административно-хозяйственных обходах совместно с заведующим отделением и сестрой-хозяйкой
- Участие в планерных совещаниях подразделения
- Участие в планерных совещаниях главной медицинской сестры
- Оформление документации для планового отдела бухгалтерии
- Проведение метрологической поверки оборудования подразделения
- Организация обеспечения подразделения необходимыми медикаментами и расходными материалами
- Организация проведения эпидемиологического контроля в подразделении
- Организация проведения планового профилактического медицинского осмотра сотрудников подразделения
- Проведение инвентаризации оборудования и расходных материалов
- Списание материальных ценностей
- Составление отчетов по использованию медикаментов, расходных материалов
- Подготовка подразделения к работе в условиях зимнего периода
- Организация и проведение субботника в весенний период
- Подготовка годового отчета о работе для главной медицинской сестры
Мероприятия по улучшению качества сестринской помощи
Раздел работы включает в себя контроль за исполнением сестринским и младшим персоналом должностных обязанностей, соблюдением санэпидрежима, этики и деонтологии, проведение тематических занятий, прием зачетов.
Контролировать необходимо и качество эксплуатации (обеспечение сохранности) медицинского оборудования и инструментария.
Кроме контроля, раздел включает организационные мероприятия по улучшению условий труда подчиненных старшей медсестре сотрудников.
- Организация закупки специальных средств защиты для среднего и младшего медицинского персонала (совместная работа с главной медицинской сестрой, заведующим отделением)
- Организация и проведение обучающих занятий с последующим зачетом для медицинских сестер по профилактике ИОСМП (инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи)
- Составление списка необходимого для работы медицинских сестер оборудования на год
- Проведение занятий со средним медперсоналом по фармакологическому порядка
- Контроль качества предстерилизационной обработки используемого в подразделении инструментария
- Контроль за качественным уходом за пациентами, правильностью выполнения врачебных назначений, техникой выполнения медицинских манипуляций, подготовкой пациентов к исследованиям, соблюдением лечебно-охранительного режима медицинскими сестрами
- Контроль организации лечебного питания
- Контроль качества проводимых текущих и генеральных уборок
- Контроль сохранности медицинского оборудования и инструментария
- Контроль ведения учетных форм медицинской документации
- Фармакологический контроль
- Участие в административном обходе совместно с главной медицинской сестрой и эпидемиологом или помощником эпидемиолога
Работа с кадрами
- Решение задач в вопросе потребности среднего и младшего медицинского персонала (поиск, подбор, наем)
- Ротация медицинских сестер и младшего персонала
- Контроль адаптации новых сотрудников и молодых специалистов на рабочем месте, введение в должность
- Составление списка сотрудников с их дублерами
- Составление списка детей сотрудников
- Составление списка медицинских сестер для аккредитации, повышения квалификации, аттестации на квалификационную категорию
- Организация обучения медицинских сестер на курсах специализации, повышения квалификации, тематического усовершенствования, непрерывного медицинского образования
- Организация обучения среднего медперсонала по тематическим направлениям в системе непрерывного медицинского образования
- Проведение обучающих занятий со средним медицинским персоналом в форме конференций, семинаров и др.
- Организация обучения младшего медицинского персонала в соответствии с профессиональными стандартами
- Составление и согласование приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещение вакантных должностей сотрудниками
- Проведение анализа штатного расписания, соответствия потребностям медицинского учреждения, определение текучести кадров, коэффициента совместительства, кадровых рисков
- Участие в проведении аттестации среднего медицинского персонала
- Подготовка резерва старшей медицинской сестры
Методическая и педагогическая работа
- Обновление номенклатуры дел старшей медицинской сестры
- Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналом на предстоящий год
- Разработка СОПов, инструкций, алгоритмов для работы среднего и младшего персонала
- Анализ эпидемиологического состояния подразделения на основании результатов бактериологического контроля
- Пересмотр и согласование должностных инструкций сотрудников
- Участие в организации и подготовке конкурсов «Лучший по профессии»
- Посещение тематических конференций, выставок, семинаров
- Составление списков сотрудников для награждений (ветераны, лучшие по профессии, юбиляры)
- Подготовка к праздничным мероприятиям (день медицинского работника, день медицинской сестры и др.)
Примерный план старшей медсестры на год
Когда начинается практическое составление плана, становится понятно, что некоторые мероприятия в равной степени могут относиться к двум, а то и к трем разделам. Поэтому не следует зацикливаться на этом. Составляем план с учетом своей работы, специализации медицинской организации и подразделения. Приводим план старшей медицинской сестры на год частной организации в качестве примера
План работы на предстоящий год старшей медицинской сестры многопрофильной клиники
| № п/п | Наименование мероприятия | Срок исполнения |
| I. Организационные мероприятия | ||
| 1. | Составление плана работы старшей медицинской сестры на год | Январь |
| 2. | Составление плана занятий со средним и младшим медицинским персоналом | Январь |
| 3. | Составление графиков дежурств медицинских сестер на предстоящий месяц | Ежемесячно, до 25 числа |
| 4. | Проведение административных обходов совместно с главным врачом и заместителем главного врача | 1 раз в квартал (25.03, 24.0620.09, 20.12) |
| 5. | Составление табеля на заработную плату сотрудников | Ежемесячно до 10 числа |
| 6. | Составление графика отпусков сотрудников на предстоящий год | Ноябрь |
| 7. | Контроль за наличием сертификатов имеющегося оборудования, расходных материалов и медикаментов | В течение года |
| 8. | Участие в общих планерных совещаниях сотрудников | Еженедельно, по вторникам |
| 9. | Совместно с сестрой-хозяйкой подготовка медицинского центра к работе в зимних условиях | Октябрь |
| 10. | Составление списка детей сотрудников для новогодних подарков | Октябрь |
| II. Мероприятия по улучшению качества оказания сестринской помощи | ||
| 1. | Контроль соблюдения дисциплины средним и младшим медицинским персоналом | В течение года |
| 2. | Контроль соблюдения графиков дежурств | В течение года |
| 3. | Контроль качества обслуживания пациентов | В течение года |
| 4. | Контроль качества ведения документации | В течение года |
| 5. | Контроль учета, хранения, использования медикаментов | В течение года |
| 6. | Контроль качества предстерилизационной обработки | Ежемесячно, 28-31 числа |
| 7. | Контроль выполнения нормативных предписаний по санэпидрежиму | В течение года |
| 8. | Обход кабинетов с целью контроля соблюдения санэпидрежима, формы одежды и дисциплины средним и младшим медперсоналом | Каждый понедельник |
| 9. | Разработка инструкций по приготовлению рабочих растворов дез.средств | В течение года |
| III. Мероприятия по повышению качества профессиональных знаний | ||
| 1. | Проведение планерных совещаний и конференций с младшим и средним медицинским персоналом | 1 раз в месяц по плану и по необходимости |
| 2. | Проведение обучающих занятий с младшим и средним медицинским персоналом по правилам обращения с отходами | 2 раза за год(28.03; 27.09) |
| IV. Обеспечение МЦ необходимыми медикаментами и расходными материалами | ||
| 1. | Сбор заявок на медикаменты и расходные материалы по кабинетам | В течение года |
| 2. | Получение денежных средств для приобретения медикаментов. | В течение года |
| 3. | Закупка лекарственных средств в аптеках города | В течение года |
| 4. | Составление заявок для поставщиков, обеспечивающих медицинский центр медицинскими расходными материалами. | В течение года |
| V. Работа с бумажной и электронной документацией | ||
| 1. | Регулярное ведение имеющихся журналов в кабинете старшей медицинской сестры | В течение года |
| 2. | Работа в электронной программе по учету медикаментов и расходных медицинских материалов | В течение года |
| 3. | Составление отчета по результатам работы за год | Декабрь |
| VI. Работа с материальными ценностями | ||
| 1. | Предоставление в бухгалтерию отчетов по использованию медикаментов и расходных материалов. | Ежемесячно, до 10 числа |
| 2. | Списание использованных материалов и медикаментов | Ежемесячно |
| 3. | Предоставление в бухгалтерию авансовых отчетов об использовании полученных денежных средств. | Ежемесячно |
| 4. | Проведение сверки материальных ценностей по оборотной ведомости | По плану бухгалтерии |
СКАЧАТЬ
Удачно вам составить комплексный план старшей медсестры на год! Помните, что планирование существует для решения задач. Если у вас есть план — это не для комиссии и не для «галочки», а для облегчения работы и большей продуктивности.
Источник: https://www.omedsestre.ru/plan-starshej-medsestry-na-god/
Распорядок рабочего дня универсальной медицинской сестры в отделении неврологии
Внедрение в отделении неврологии новой формы организации работы сестринского персонала — универсальных медицинских сестер – доказало свою эффективность. Распорядком рабочего дня предусмотрено выполнение всех основных должностных обязанностей.
Клинические, или универсальные, медицинские сестры осуществляют квалифицированный уход, наблюдение за больными с инсультом и выполнение лечебных назначений врачей и других специалистов.
В неврологическом отделении для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения развернуто 4 поста клинических (универсальных) медицинских сестер.
В среднем одна медицинская сестра универсальная осуществляет сестринский уход за 8 пациентами.
↯Больше статей в журнале « медицинская сестра» Активировать доступ
Дневная смена
| 07:45—08:10 | Прием дежурства у ночной смены |
| 08:10—08:25 | Утренняя планерка |
| 08:25—08:45 | Раздача таблетированных медикаментов |
| 08:25—09:00 | Кормление больных завтраком |
| 09:00—09:30 | Подготовка процедурного и перевязочного кабинетов (получение стерильного материала из ЦСО, текущая дезинфекция рабочих поверхностей, подготовка пакетов для сбора отходов класса Б, проверка псих. гигрометров и термометров, заполнение медицинской документации, проверка наличия медикаментов, расходного материала) |
| 09:30—10:10 | Направление пациентов на обследование, диагностические процедуры |
| 10:10—10:30 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 10:30—10:30 | Беседа с пациентами и их родственниками о правилах пребывания в отделении, режиме дня, питании, правильном уходе родственников за пациентом |
| 10:30—11:00 | Подготовка требований на медикаменты и расходный материал и их получение от старшей медсестры |
| 11:00—13:00 | Проведение процедур по листам назначений в/в вливания, в/м, п/к инъекций |
| 13:00—14:00 | Кормление больных обедом |
| 14:00—14:15 | Раздача таблетированных медикаментов, антибиотикотерапия |
| 14:15—14:45 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 14:45—15:10 | Проведение текущей дезинфекции процедурного кабинета, сбор отходов класса Б и транспортировка их в пункт временного хранения |
| 15:10—16:30 | Выборка назначений из истории болезни (выписывание анализов, подготовка баночек для анализов мочи, кала, мокроты, выборка назначений и занесение их в соответствующие журналы, контроль за наличием результатов анализов, ведение листа наблюдений за больным) |
| 16:30—16:50 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 16:50—17:00 | Получение результатов обследования пациентов (КТ, МРТ, МСКТ, рентген, анализы) |
| 17:00—17:45 | Кормление ужином |
| 17:45—18:00 | Сдача дежурства ночной смене. Передается следующая информация: 1. Количество пациентов: состояло; выписалось; переведено; поступило; состоит. 2. Состояние пациентов (АД, температура, питание, диурез, стул). 3. Подготовка пациентов к предстоящим обследованиям. 4. Вечерние процедуры. 5. Сведения о хозяйственном состоянии отделения. 6. Проверка наличия инвентаря по ГО и ЧС |
Ночная смена
| 17:45—18:00 | Прием дежурства у ночной смены |
| 18:00—18:40 | Измерение АД, пульса, температуры больных |
| 18:40—19:00 | Раздача таблетированных медикаментов |
| 19:00—19:10 | Отчет дежурному врачу. Сообщается следующая информация: количество пациентов (сверка по историям болезни); поступившие; состояние пациентов |
| 19:10—19:30 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 19:30—20:10 | Проведение процедур по листам назначений в/в вливания, в/м, п/к инъекций |
| 20:10—20:20 | Беседа с пациентами и их родственниками о правилах пребывания в отделении, режиме дня, питании, правильном уходе родственников за пациентом |
| 20:20—20:50 | Подготовка к обследованиям (постановка клизм, бритье и т. д.) |
| 20:50—21:30 | Заполнение листов наблюдений в историях болезни. Подклеивание анализов в историю |
| 21:30—21:50 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 21:50—22:10 | Раздача ночных таблетированных медикаментов пациентам, антибиотикотерапия |
| 22:10—22:20 | Подготовка вакутейнеров для утренних анализов крови |
| 22:20—22:40 | Текущая уборка процедурного кабинета. Разведение дез. растворов, сбор отходов класса Б |
| 22:40—23:10 | Раскладывание таблетированных медикаментов в таблетницы |
| 23:10—23:40 | Подготовка материала в ЦСО |
| 23:40–24:00 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 24:00–24:20 | Уборка на посту |
| 03:00—03:20 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 05:40—06:00 | Специфический уход за тяжелобольными пациентами (санация трахеостом, уход за катетерами, профилактика пролежней) |
| 06:00—06:40 | Измерение АД, пульса, температуры больных |
| 06:40—07:00 | Занесение данных в историю болезни и журнал сдачи и приема смены |
| 07:00—07:30 | Забор анализов |
| 07:30—07:45 | Текущая уборка процедурного кабинета. Сбор отходов класса Б |
| 07:45—08:00 | Транспортировка анализов в лабораторию. Транспортировка отходов класса Б в пункт временного хранения |
Материал проверен экспертами Актион Медицина
Источник: https://www.zdrav.ru/articles/101659-qqq-15-m12-rasporyadok-rabochego-dnya-universalnoy-meditsinskoy-sestry-v-otdelenii-nevrologii
Обязанности старшей медицинской сестры: какие трудности можно встретить на должности старшей медицинской сестры
Бизнес юрист > Трудовое право > Обязанности старшей медицинской сестры, а также права и задачи
Любое учреждение здравоохранения, будь то поликлиника, больница или научно-практический центр, не обходится без среднего и младшего медперсонала.
На этих людях держится около 80% всей организационной работы в отделениях, причем санитары и медсестры порой проводят у постели больного больше времени, чем сам лечащий врач.
Среди всех специальностей среднего медицинского образования самой ответственной является должность старшей медицинской сестры. Какими правами наделены эти работники, и что от них требуется в первую очередь при выполнении служебного долга?
Кто такая старшая медицинская сестра? Как получить специализацию?
Старшая медицинская сестра
Иерархия медперсонала основана на сложности выполнения каких-либо указаний и работ, а также при получении рабочего места влияет степень квалификации в сфере здравоохранения. Чтобы стать старшей медицинской сестрой, необходимо выполнить одно из условий:
- Вы можете закончить среднее специальное учебное заведение (колледж) по специальности «сестринское дело».
- Пройти обязательную практику на одном из старших курсов медицинского института при отсутствии среднего специального образования.
- Обучиться на специальных частных занятиях, итогом которых станет получение сертификата по направлению «сестринское дело».
Старшая медицинская сестра должна иметь опыт работы (в среднем берут со стажем от 5 лет). Это значит, что при наличии подходящего образования придется пройти по карьерной лестнице, начиная с палатной, постовой или «разводящей» медсестры.
Какими качествами обязана обладать старшая медицинская сестра:
- аккуратность
- требовательность к себе и к своим коллегам
- умение руководить
- развитая память
- физическая выносливость
- концентрация внимания
- высокая эмоциональная устойчивость
- ловкость рук
- аналитические способности
У вас есть все эти навыки и особенности характера? Тогда вам стоит подумать о получении среднего медицинского образования, чтобы начать строить карьеру в сфере здравоохранения и получить специальность медицинской сестры.
Кстати, старшая медицинская сестра – это не самая высокая ступень среди всех работников среднего звена. Если вы показываете себя как ответственного и талантливого сотрудника, и при этом стаж работы уже приближается к десятку лет, есть шанс получить должность главной медицинской сестры больницы или поликлиники.
Задачи и обязанности старшей медицинской сестры. Плюсы и минусы специальности
Ответственность работы в учреждениях здравоохранения предопределяет целый перечень требований к персоналу. Среди обязанностей можно выделить два основных блока: общий и функциональный.
Общие требования:
- Знание нормативных правовых актов своей страны в сфере здравоохранения.
- Соблюдение основ исполнительной и технологической дисциплины в учреждении.
- Предупреждение утечки конфиденциальной информации о пациентах или учреждении здравоохранения.
- Знание основ профилактики и лечения заболеваний.
- Организация санитарно-просветительной работы.
Обязанности старшей медсестры
- Знание трудового законодательства.
- Знание внутреннего распорядка учреждения здравоохранения.
- Знание медицинской этики и деонтологии, умения в области психологии общения с пациентами.
- Умение анализировать статистические данные.
- Знание правильной эксплуатации медицинского инструментария.
- Осведомленность в основных правилах сбора и утилизации отходов.
Функциональные обязанности:
- Сбор и обработка медицинских инструментов, перевязочных материалов.
- При необходимости ассистирование врачу во время проведения как легких манипуляций в пределах палаты, так и в операционной.
- Оказание быстрой доврачебной помощи.
- Следит за выполнением пациентом назначений.
- Ухаживает за больными (в стационаре или на дому).
- Руководит средним и младшим медперсоналом своего отделения.
- Отвечает за расходованием всех препаратов, в том числе и наркотических
- Заполняет медицинскую документацию и оформляет базу данных пациентов.
- Помогает пациентам подготовиться к назначенным процедурам или операциям.
- Проводит санитарно-просветительную работу с родственниками больного и самим больным.
- Следит за соблюдением противоэпидемиологического режима в отделении.
- Четко разграничивает обязанности среднего и младшего медицинского персонала, а также составляет графики дежурств и отпусков.
- Отвечает за работоспособность всех процедурных и перевязочных кабинетов в отделении.
Хоть в списке обязанностей мы выделили целых 24 пунктов, не всегда все они беспрекословно выполняются. Некоторые из этих требований переносятся на плечи других медсестер или санитаров, или же в принципе не соответствуют профилю рассматриваемого отделения.
Ответственность и права старшей медицинской сестры
У каждого члена медперсонала наряду с обязанностями по работе имеются определенные права, которые гарантируют правовую защиту и обеспечивают работника необходимой властью. Какими правами обладает старшая медицинская сестра:
Рассмотрение важных вопросов
- Возможность руководить средним и младшим медицинским персоналом, учитывая их обязанности.
- Принимать самостоятельные решения в рамках своих полномочий.
- Сообщать администрации о нарушениях в работе подчиненных сотрудников или, наоборот, давать рекомендации на поощрение.
- Получать всю необходимую для работы информацию.
- Принимать участие в заседаниях отделения (совещаниях), где рассматриваются вопросы, затрагивающие компетенцию медицинской сестры.
Поступки любого члена медперсонала, жестко не соответствующие обязанностям и правам, могут повлечь за собой ряд последствий различной степени тяжести (начиная выговором и заканчивая увольнением из-за административной или уголовной ответственности).
- Старшая медсестра отвечает за все существенные ошибки в работе своих подчиненных (несоответствие лечения, некачественная уборка помещений и т.д.).
- Она отвечает за корректность информации в медицинской документации пациентов.
- Медсестра несет ответственность за систематическое нарушение внутреннего распорядка (как пациентами, так и медперсоналом).
- Ответственность наступает в случае нарушения санитарно-гигиенического режима отделения.
- Старшая медицинская сестра отвечает за все лекарственные вещества отделения, в том числе и наркотические.
- Она несет материальную ответственность за все химические препараты, оборудование, инструменты отделения.
- Персональная ответственность медсестры зависит от степени нарушения и его вида (уголовное, административное).
Соблюдение прав и обязанностей старшей медицинской сестры – это не только защита от лишних проблем, но и показатель опытности, ответственности работника. Поэтому стоит время от времени вспоминать все перечисленные пункты, чтобы излишняя инициатива или, наоборот, бездействие не привели к негативным последствиям.
Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.
Источник: http://PravoDeneg.net/trudovoe/obyazannosti-starshej-meditsinskoj-sestry.html
Распорядок дня медсестры
Бесплатная юридическая консультация:
Любой комплексный план старшей медсестры на предстоящий год начинается с анализа работы за прошедший год. Эффективно поработали — продолжаем двигаться в том же направлении.
Ориентируясь на предстоящие события, составляем план работы на грядущий год.
I раздел плана — Повышение профессиональных знаний. Включает в себя:
- учебные занятия со средним и младшим медицинским персоналом;
- посещение старшей медсестрой сестринских конференций и планерных совещаний у администрации лечебного учреждения;
- аттестации медицинских сестер;
- учебные занятия для повышения квалификации медсестер.
II раздел — Работа с документацией:
- ведение журнала учета рабочего времени;
- составление табеля учета рабочего времени и других ведомостей на оплату труда сотрудников;
- составление приказов на совместительство, расширение зоны обслуживания, совмещения вакантных должностей работниками;
- составление заявок на медикаменты — заводские и экстемпоральные формы;
- составление графиков работы, очередных и учебных отпусков сотрудников;
- ведение журналов учета медикаментов строгой отчетности, спирта, расходных материалов;
- составление планов аттестаций и учебы для повышения квалификации персонала на год;
- контроль за наличием сертификатов о поверке медицинского оборудования и, регистрация показаний приборов в специальных журналах;
- ведение всех необходимых журнальных форм;
- выдача бланков строгой отчетности врачебному персоналу для работы.
III раздел — Проверка противопожарного состояния и состояния охраны труда:
Бесплатная юридическая консультация:
- еженедельный обход отделения/учреждения совместно с заведующим/главным врачом;
- проведение инструктажа с проверкой знаний по противопожарной безопасности и охране труда на рабочих местах.
IV раздел — Материально-техническая база:
- контроль за состоянием медицинского оборудования и медицинской техники;
- контроль за своевременной поверкой медицинских приборов;
- оформление заявок на ремонт, замену и приобретение необходимого оборудования.
V раздел — Санитарно-эпидемиологический режим:
- контроль качества текущих, генеральных, заключительных уборок во вверенном отделении/учреждении;
- контроль приготовления дезинфицирующих растворов;
- контроль обработки медицинского инструментария;
- контроль проведения бактерицидного облучения;
- проведение учебы с последующим зачетом у среднего и младшего персонала по внутрибольничной инфекции.
VI раздел — Фармпорядок
- контроль хранения и использования медикаментов;
- контроль учета, использования и ведения документации по медикаментам строгой отчетности, спирту, расходным материалам;
- проведение учебных занятий и зачетов со средним медперсоналом по учету, хранению и использованию различных групп медикаментов.
VII раздел — Санитарно-просветительская работа среди населения:
- выпуск санитарных бюллетеней,
- обновление информационных стендов;
- проведение бесед с пациентами отделения/учреждения.
VIII раздел — Досуг:
Бесплатная юридическая консультация:
- организация и проведение конкурсов «Лучший по профессии» среди медицинских сестер;
- подготовка и празднование дня медицинского работника;
- подготовка кандидатур на награждение (совместно с заведующим/главным врачом)
- выпуск стенных газет к праздничным датам;
- участие в спортивных соревнованиях и мероприятиях;
- празднование дней именинника и других совместных досуговых мероприятий.
Каждый план старшей медсестры на год содержит колонку «дата исполнения». Здесь указывается, когда конкретно будет проведено запланированное мероприятие. Если ежемесячно — следует указать, какого числа каждого месяца проводится, к примеру, контроль генеральных уборок. Еженедельно — указываем день недели. Ежедневно — так и пишем.
С учетом особенностей своего отделения/учреждения вы составите комплексный план старшей медсестры на год без лишних хлопот.
Источник: http://zodorov.ru/plan-starshej-medsestri-na-god.html
Распорядок работы палатной медсестры
Главной целью таких конференций должно быть ознакомление врачебного и сестринского персонала с работой отделения за истёкшие сутки, с вновь поступившими больными, с температурящими тяжёлыми и послеоперационными больными.
- 3. Контроль за туалетом постельных больных 8.15-8.30
Источник: http://xoxr72.ru/rasporjadok-dnja-medsestry/
