Партнерский договор физ лиц

Договор между физическими лицами

Партнерский договор физ лиц

Договоры могут заключать не только субъекты предпринимательства, но и физические лица.

Физическое лицо является полноправным субъектом гражданских правоотношений, которое может иметь как права, так и обязанности.

 Конечно, законодательство устанавливает определенные виды договоров, стороной которых не может быть физическое лицо. Например, физическое лицо не может быть стороной договора поставки.

Физические лица также не могут быть сторонами договора контрактации, по условиям которого одна из сторон должна купить у другой собранный в будущем урожай или выращенный в будущем скот.

Для заключения подобных договоров необходимо быть субъектом предпринимательства.

Что же касается большинства случаев, то договор между физическими лицами заключается в таком же порядке и в той форме, что и договор между субъектами предпринимательской деятельности.

Несмотря на этот факт, на практике, письменный договор, как правило, заключается между партнерами, т.е. между лицами, один из которых занимается бизнесом.

Этот факт в первую очередь объясняется особым требованием к ведению бизнеса: ведь в предпринимательстве оформление документации, в том числе и подписание договоров, имеет особое значение.

Но законодательство также предусматривает определенный перечень сделок, которые обязательно должны оформляться в письменной форме, даже если сторонами договора являются обычные физические лица.

В этот перечень входят такие сделки, сумма которых превышает 10 МРОТ, а также те, которые согласно действующему законодательству, должны обязательно заключаться письменно.

Нормы ГК РФ, регулирующие конкретные виды договоров, предусматривают пункт относительно формы того или иного договора.

Например, такие договоры, как завещание или залог не только должны быть заключены в письменной форме, но и должны быть заверены у нотариуса. Это – обязательное законодательное требование.

Договоры, которые заключаются между физическими лицами, можно разделить на две основные группы:

  • договоры, которые изменяют право собственности (например, купля-продажа, дарение, мена);
  • договоры, которые касаются оказания определенных услуг.

Заключить договор купли-продажи физические лица вправе по отношению к любому имуществу, оборот которого не запрещен законодательством.

Но если физические лица заключают между собой договор, в его тексте не стоит указывать на такие характеристики сделки, которая характерны для субъектов предпринимательской деятельности.

Так, в договоре аренды не надо указывать на то, что помещение, которое сдается в аренду, будет использоваться в коммерческих целях.

Оказание услуг по договору, заключенному между физическими лицами

На практике физические лица не заключают письменный договор об оказании услуг, особенно в тех случаях, когда требуется ремонт или помощь по хозяйству.

Физические лица договариваются в устной форме, соответственно оплата за оказание услуг осуществляется из рук в руки, а договорные отношения нигде не фиксируются.

На самом деле подобная практике может привести к тому, что стороны правоотношений в дальнейшем будут лишены возможности предъявлении каких-либо претензий. Все основано на честности исполнителя и заказчика.

Если у сторон нет каких-либо документов, которые подтверждают наличие договорных отношений, то при возникновении спора в суде они могут прибегнуть только к показаниям свидетелей. Именно поэтому физическим лицам при оказании услуг необходимо оформить хотя бы односторонний документ, который в дальнейшем докажет наличие договорных отношений.

Подобный документ имеет ту же правовую силу, что и гражданско-правовой договор.

Однако при заключении подобного договора с физическим лицом надо учитывать тот факт, что обычное физическое лицо не является субъектом предпринимательства и, соответственно, не несет какой-либо ответственности по закону о защите прав потребителей. В таких ситуациях можно ссылаться только на нормы Гражданского кодекса.

Трудовой договор, заключенный между физическими лицами

Договор, согласно которому одно физическое лицо оказывает услуги или выполняет работы для другого, является гражданско-правовым. Но физические лица также могут заключить также трудовой договор. Необходимо отметить, что трудовой договор между физическими лицами заключается довольно редко, тем не менее, данные правоотношения регулируются главой 48 ТК РФ.

Трудовой договор между физическими лицами необходимо заключить в письменной форме. При этом есть определенные условия, которые должен содержать договор, в частности:

  • данные сторон,
  • место, а также условия осуществления работы,
  • срок действия, а также дата начала работы,
  • описание трудовых обязанностей работника,
  • размер и условия осуществления выплат по договору.

При этом если договор был заключен между физическими лицами, то обязательным законодательным требованием является его регистрация в администрации местного самоуправления. При прекращении трудовых отношений местную администрацию тоже нужно оповестить.

Обязанность заводить трудовую книжку в этом случае не действует, а если работник имеют трудовую книжку, то запись в ней не осуществляется. Что же касается времени работы у физического лица, то оно фиксируется только в трудовом договоре, который был зарегистрирован в органах местного управления. Но даже если работодатель не зарегистрировал подобный договор, он не считается недействительным.

Договор между физическими лицами, если один из них – иностранный работник

На практике часто по трудовому договору у физических лиц работают иностранные граждане, которые получили специальный патент. До 2015 года иностранные граждане могли работать у физических лиц по трудовому договору только в качестве домашнего персонал. Сейчас же наличие патента дает им возможность работать у любого работодателя.

При этом заключать трудовой договор с иностранцем можно лишь тогда, когда он получил патент или разрешение на работу.

В противном случае, физическое лицо, которое выступает в качестве работодателя, может быть оштрафовано за нарушение закона в соответствии с статьей 18.15 КоАП РФ. Размер штрафа составляет 5000 рублей.

Кроме того, если в качестве работника выступает иностранный гражданин, о начале и об окончании его деятельности нужно оповестить соответствующее подразделение ФМС.

Уплата налогов при заключении договора между физическими лицами

Если заказчик или работодатель является субъектом предпринимательства, то он признается налоговым агентом.

Это означает, что при осуществлении выплаты по договору он должен удержать сумму налога в размере 13% от полученного работником дохода, а также перечислить данную сумму в бюджет.

 Что же касается физического лица – заказчика или работодателя, то они не являются налоговыми агентами. Соответственно, работник самостоятельно несет ответственность за оплату своих налогов и должен заполнить декларацию 3-НДЛФ, заплатив подоходный налог.

При этом надо помнить о том, что гражданин может быть привлечен к ответственности за осуществление незаконной предпринимательской деятельности, даже если он исправно платит налоги. Подобная ситуация может возникнуть если он предоставляет услуги на основании договора периодически, т.е. у него имеются несколько заключенных договоров в течение определенного срока времени.

Что же касается страховых взносов, то в этом случае дело обстоит иначе. В соответствии с законом о страховых взносов физическое лицо тоже является страхователем.

Это означает, что при заключении трудового договора или договора об оказании услуг, заказчик или работодатель должен в общем порядке зарегистрироваться в фондах ПФР и ФСС.

Соответственно он несет ответственность за выплату страховых взносов за работника или исполнителя.

Конечно, на практике дело обстоит иначе, и физические лица, как правило, не регистрируются в фондах. Но необходимо помнить о том, что подобная обязанность предусмотрена законодательством.

Из вышеуказанного следует сделать вывод о том, что для физического лица – заказчика более выгодно заключить договор с индивидуальным предпринимателем, нежели с физическим лицом, которое не зарегистрировано в качестве ИП.

Индивидуальный предприниматель сам платит свои страховые взносы, более заинтересован в заключении письменного соглашения. Кроме того, индивидуальный предприниматель несет больше ответственности за качество выполненной работы, нежели физическое лицо.

Все это говорит в пользу индивидуального предпринимателя, заключение договора с которым является менее рискованным.

Источник: https://dogovory-online.ru/dogovor-mezhdu-fizicheskimi-licami/

Налогообложение партнерских программ

Партнерский договор физ лиц

Суть взаимоотношений в партнерских программах с точки зрения гражданского и налогового кодекса. Предпринимательская деятельность: легальная и нелегальная. + наказание. Налогообложение партнеров по нормам налогового кодекса. Как минимизировать налоговые выплаты? 

Информационный продукт

Это результат интелелктуальной деятельности, который регулируется гражданским кодексом ч.4. Сюда можно отнести онлайн курсы, диски, вебинары, консультации и тренинги.

При регистрации ИП вы выбираете коды ОКВЭД (коды экономической деятельности). Нужно внимательно подобрать именно нужные коды, чтобы в будущем налоговая не имела к нам никаких претензий. Что это может быть?

Незаконная предпринимательская деятельность. Например, вы выпускаете онлайн курсы на дисках. На сами курсы у вас есть ОКВЭД, а на выпуск дисков нет (нужны другие коды).

Вывод: если вы планируете открывать ИП или уже зарегистрировали, проверьте соответствие кодов ОКВЭД вашим видам деятельности.

Схема работы партнерской программы

У нас есть работники, который создают какие-то продукты, курсы, но собственником является фирма.

Автор продукта (фирма) предлагает заключить договор-оферту всем, кто согласен сотрудничать (физические лица). Регистрация в партнерской программе (подписание договора-оферты) называют акцепт оферты.

Далее идет реклама партнерских продуктов (используя партнерскую ссылку), т.е. систематическая деятельность, направленная на получение дохода. По результатам продажи партнерских продуктов агент получает вознаграждение.

Договор-оферты

Договор-оферта о распространении партнерских продуктов за вознаграждение должен соответствовать Агентскому договору ст. 1005 ГК РФ:

Оферта – это способ заключения договора. Согласно ст. 437 ГК РФ: «Предложение о присоединении к договору адресовано неопределенному кругу лиц», т.е. мы не выбираем своих партнеров, присоединиться может любой.

Самый наглядный договор-оферты – это ценники в магазинах. Любой, кто согласен на эту цену, покупает продукты.

Оферта должна содержать в себе существенные условия договора агентирования:

  • Предмет договора: юридические и (или) фактические действия, которые агент или субагент должен совершить по поручению принципала или агента. Объем действий агента не является существенным. Конечной целью этих действий является факт продажи нашего продукта.
  • Если нет существенной стороны договора, то договор может быть признан ничтожным. И все полученные доходы в этом случае идут в бюджет государства.

Есть еще важные детали, без которых договор может быть признан незаключенным, тогда стороны возвращаются к исходному состоянию расчетов:

  • Условие о размере и порядке уплаты агентского вознаграждения (обычно раз в месяц);
  • Условия возмещения расходов агента – возмещаются или нет. Иначе любой агент может выставить автору продукта (партнерке) счет с требованием возместить все свои затраты на рекламу этого продукта;
  • По ст. 1008 ГК РФ агент обязан предоставить отчет партнерке. Но у нас в стране обычно все наоборот – партнерские программы дают сведения агенту о рекламе своего же продукта (сколько раз кликнули по ссылке, перешли по баннеру, кто купил и сколько).

Важное дополнение. Принципалу (партнерке) очень важно, чтобы АГЕНТ составил отчет о затратах на рекламу продукта. В этом случае агентское вознаграждение принципал может указать у себя в расходах, тем самым уменьшив налогооблагаемый доход.

Для этого лучше разработать специальный бланк для заполнения агентами отчетов. При этом в договоре пропишите, когда нужно присылать отсчет (например, 1 раз в месяц).

  • К отчету агента прилагаются доказательства о его расходах. Либо наоборот, не прилагаются.
  • Срок действия договора: на неопределенный срок («Договор заключен на неопределенный срок, пока одна из сторон не выразит желание разорвать этот договор»), на определенный срок («Договор заключен на год. Если ни одна из сторон не заявит о его расторжении, договор автоматически продляется еще на 1 год»).
  • В течение срока действия договора агент МНОГОКРАТНО совершает повторяющиеся действия. Т.е. проходит много сделок.
  • Участвует ли агент в расчетах или нет. Как правило, нет.

Акцепт оферты

Т.е. если вы подписываете договор, вы принимаете все его положения. Мы акцептуем договор-оферты в момент заполнения договора в партнерской программе.

Будьте внимательны при подписании оферты. Когда вы соглашаетесь с офертой, вы принимаете на себя массу обязательств. Статья 434 ГК РФ гласит, что договора, заключенные в электронной форме, признаются всеми судами.

Стороны договора

Сторонами договора могут быть физ. лица, юридические или ИП с обеих сторон.

Ст. 11 п.2 НК РФ гласит:

Т.е. для налоговиков все равно, кто вы. Если вы занимаетесь любой предпринимательской деятельность, вы обязаны платить налоги, как любой ИП.

Размещение баннеров на сайте, партнерских ссылок, написание рекламных статей – за всё это вы обязаны платить налоги как ИП, даже если не зарегистрированы. Сюда добавляем штрафы за незаконную предпринимательскую деятельность.

Признаки предпринимательской деятельности

Когда налоговая может нас прижать?

  1. Самостоятельность. Т.е. вы сами заключили партнерский договор в здравом уме.
  2. Деятельность, осуществляемая на свой риск.
  3. Систематическая деятельность, направленная на получение дохода (2 и более раз).
  4. Регистрация в соответствии с законом – легальная деятельность. Не регистрация – нелегальная деятельность.

Как налоговая может доказать вашу предпринимательскую деятельность? Рассмотрим основные наши действия:

  • Изготовление или приобретение имущества с целью последующего извлечения прибыли от его использования или реализации. Например, мы создали сайт – это наше имущество, созданное с целью извлечения прибыли – размещение рекламы.
  • Учет хозяйственных действий, связанных с осуществлением сделок. Например, личный кабинет в Google AdSense или Рекламная сеть Яндекса.
  • Взаимосвязь все совершенных в определенный момент сделок.
  • Устойчивые связи с продавцами, покупателями, прочими контрагентами.
  • Показания граждан – отзывы на сайтах.
  • Выписки из банковских счетов, электронных кошельков (яндекс, paypal, webmoney и другие).
  • Размещение рекламных объявлений – в Яндекс Директ, в Гугле.
  • Публичное выставление образцов товаров в местах их продаж, описание услуг.

Ответственность за незаконную предпринимательскую деятельность

Административная ответственность. Ст. 14.1. КоАП РФ – штраф в размере от 500 до 2000 рублей.

Уголовная ответственность. Ст. 171 УК РФ – начиная с дохода 1,5 млн. руб. с начала вашей предпринимательской деятельности (Внимание! Не за каждый месяц или год, а с начала работы!) Наказание в виде штрафа 300 тыс. рублей или в размере дохода за 2 года или арест на 6 мес.

Налоговая ответственность. Ст. 116 НК РФ:

  • За нарушение сроков подачи заявления о постановке на учет в налоговом органе – штраф 10 тысяч рублей;
  • за ведение деятельности без постановки на учет – штраф в размере 10% от полученных доходов, но не менее 40 тысяч рублей;
  • налоги по общей системе налогообложения – с дохода 13%, плюс 18% НДС.
  • пени и штрафы.

Структура налогов ИП

  1. Налог на доходы по выбранной системе налогообложения:
    • Упрощенка: 6% от суммы дохода;
    • Упрощенка: доходы минус расходы 15%;
    • Патентная система, когда на определенный вид деятельности государством установлен годовой налог.
    • Общая система налогообложения.
  2. Фиксированный взнос в пенсионный фонд (ПФР) и в фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС).
  3. Налоги и взносы на заработную плату сотрудникам:
    • НДФЛ – 13%. Т.е. удерживаем из их зарплаты и перечисляем в бюджет.
    • Страховые взносы: ПФР, ФФОМС, ФСС.

Налоги на доходы

Предприниматель (ИП) имеет право выбрать систему налогообложения (см. выше): УСН, патент или общую.

Физическое лицо, которое занимается предпринимательской деятельностью без регистрации – ТОЛЬКО основная система налогообложения. Это НДФЛ 13% и НДС 18%. Всего 31% от дохода!!!

ИП может уменьшить налог на оплаченные страховые взносы, а физическое лицо не может уменьшить свои налоговые выплаты.

Страховые взносы

Предприниматель рассчитывает страховые взносы в пенсионный фонд и в фонд обязательного медицинского страхования, исходя из размера 1 МРОТ, а физическое лицо – исходя из размеров 8 МРОТ, т.е. в 8 раз больше.

Ст. 6 Закона №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ»:

Фиксированный взнос ИП 2017

При доходе менее 300.000р.:

  • Взносы в пенсионный фонд: МРОТ * 12 * 26%. На 2017г. размер составил 23.400р.
  • Взносы в ФМС: МРОТ * 12 * 5,1%. На 2017г. размер составил 4.590р.

В 2017г. размер МРОТ = 7500р.

ИТОГО: (7500р. * 12 * 26%) + (7500р.  *12 * 5,1%) = 27.990р.

При доходе более 300.000р.:

  • Взносы в пенсионный фонд 23.400р.
  • (доходы – 300.000р.) * 1%

Максимальный размер страховых взносов рассчитывается по формуле: МРОТ * 8 * 26% * 12 мес.  Такую же сумму начислят предпринимателю, который не сдал свою декларацию.

Для наглядности размеры взносов в 2016 году составляли:

Для примера, ИП с годовым доходом в 1 млн рублей заплатит порядка 32тыс рублей ИТОГО всех страховых взносов.

Или ИП с годовым доходом в 20 млн рублей заплатит не более максимального размера страховых взносов.

Партнерский договор с физическими лицами

  1. Трудовой договор. Регулируется трудовым кодексом. Пару лет назад в трудовой кодекс внесли главу 49.1 «Особенности регулирования труда дистанционных работников».

    Например, если мы наняли фрилансера, то обязаны платить за него все страховые взносы, удерживать НДФЛ.

  2. Гражданско-правовой договор. Регулируется гражданским кодексом.
  3. Договор агентирования.

    Агент получает вознаграждение за конечный результат своей работы.

Налогообложение вознаграждения агента

Сразу обговорим, что такой налог никто не платит, многие партнерки о нем вообще не знают.

Из вознаграждения нашего агента мы удерживаем следующие налоги:

  • 13% НДФЛ – перечислить в бюджет.
  • Из своих денег начислить 22% на сумму вознаграждения в ПФР.
  • Из своих денег перечислить 5,1% от суммы вознаграждения агента в ФФОМС.

Кроме того, партнерская программа (принципал) обязана:

  • Сдать налоговую декларацию в ФНС,
  • Агенты дать форму 2-НДФЛ.
  • Зарегистрироваться в ПФР как работодатель.
  • Ежемесячные отчеты в ПФР.
  • Декларации в ФНС.

Это значит, что при заключении договора партнерка обязана потребовать от агента паспортные данные, ИНН, СНИЛС. Всё это нужно для сдачи отчетов.

Как не платить налоги за агентское вознаграждение?

Здесь вариант только один – не работать с физическими людьми. Работайте только с ИП. Это выгодно и принципалу (партнерской программе) и самим агентам.

Лучше заплатить 6% с дохода и спать спокойно.

Источник: https://bigkitty.ru/partner-nalog/

Договор партнерства между физическими лицами

Партнерский договор физ лиц

Любое партнерское соглашение регламентируется нормами российского законодательства, которые прописаны в Гражданском кодексе РФ. Для того чтобы правильно их оформить, необходимо обратить внимание на все особенности образца стандартного соглашения о сотрудничестве между несколькими физическими лицами.

Они заключаются в следующем:

  1. ФИО всех участников деловых отношений;
  2. Контактные данные всех заинтересованных лиц. Прежде всего речь идет о номерах телефона и адресах электронной почты, посредством которых можно связаться субъектом друг с другом, решив при этом вопросы осуществления совместной деятельности;
  3. Адрес, по которому будет в будущем осуществляться предоставление услуг, прописанных в соглашении;
  4. Указать задачи которые должны выполнять партнеры;
  5. В некоторых соглашениях можно прописать ссылки на нормы законов и кодексов, регламентирующие тот или иной вид деятельности;
  6. Алгоритм действий при возникновении нестандартных ситуаций. Кроме него, в договоре нужно указать, кто должен брать на себя ответственность за решения таких проблем;
  7. Подписи участников.

Такие образом, если составленный договор будет иметь все вышеперечисленные элементы, он может корректно регламентировать совместную деятельность физлиц.

Договор о сотрудничестве

Если стороны заключают между собой соглашение о сотрудничестве, им обязательно необходимо следовать определенному алгоритму действий. Он состоит из таких пунктов, как:

  1. Первоначально детально описать деятельность, которая будет осуществляться партнерами в будущем. Это может быть реализация определенных совместных проектов или же предоставление технической помощи в виде сдачи в аренды либо продажи оборудования;
  2. Указание всех обязанностей каждого физического лица;
  3. Обязательно необходимо указать на невозможность разглашения коммерческой тайны третьим лицам;
  4. В разделе «Порядок расчета» следует указать сумму вознаграждения, которую могут получать партнеры при осуществлении совместных проектов;
  5. Описать пункт «чрезвычайные ситуации». В него следует внести причины, вследствие которых запоздалое выполнения обязательств каждой из сторон не является ее виной. Это может произойти вследствие природных катаклизмов, аварий и т.д. В этом пункте дополнительно нужно указать на необходимость уведомления партнера о возникших проблемах в течение определенного периода времени (как правило, 14 дней);
  6. Добавление пункта об особенностях расторжения договора. Об этом нужно предупреждать за 2 месяца до прекращения действия договора;
  7. В конце следует поставить дату составления и подписи всех субъектов.

Важные моменты, на которые следует обратить внимание

Прежде чем подписать какое-либо соглашение, следует обратить внимание на такие моменты, как:

  1. Если физическим лицом была взята на себя обязанность выплаты аванса, он должен ее получить в случае преждевременного расторжения второй стороной;
  2. Если в документе идет речь о задатке, тогда инициатор разрыва должен вернуть данную сумму своему партнеру в двойном размере;
  3. Если вследствие тех или иных непредвиденных ситуаций существует высокий риск невозможности реализации обязанностей сторон, лучше всего его и вовсе не заключать. К примеру, в некоторых случаях приступить к выполнению обязанностей можно лишь после соответствующего решения местных органов власти. Если оно еще не принято, необходимо дождаться соответствующего процессуального действия, а лишь потом на его основании заключать сделку;
  4. Любое соглашение о создании бизнеса или выполнении работ должно иметь нумерацию страниц. К тому же его следует прошить соответствующим образом;
  5. Все страницы договора нужно подписывать заинтересованными в его реализации физическими лицами.

Если осуществлять сделку с учетом вышеперечисленных важных моментов, можно составить действительно надежный договор, защищающий права каждого из его субъектов.

совместной деятельности

Г._________________ ___ __________ 20___ Г.

Гражданин ____________________________________________________(Ф.И.О.

)________________________________________, паспорт (серия, номер, выдан) _______ ______________ ________________________________________ ______________, проживающий по адресу ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Сторона № 1», и гражданин ____________________________________________________(Ф.И.О.

)________________________________________, паспорт (серия, номер, выдан) _______ ______________ ________________________________________ ______________, проживающий по адресу ________________________________________, именуемый в дальнейшем «Сторона № 2», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. Стороны обязуются путем объединения усилий, а в случаях, предусмотренных отдельными соглашениями, также путем объединения денежных средств и имущества, совместно действовать в целях успешного решения уставных задач Центра на взаимовыгодной основе.

2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН:

2.1. Сторона № 1 обязуется:

  • на основе отдельных договоров осуществлять правовое обеспечение проводимых ___________________ мероприятий;
  • участвовать в реализации программ и проектов ____________________________ в случаях, когда стороны признают такое участие необходимым;
  • оказывать на договорной основе юридические и иные услуги гражданам и организациям, сотрудничающим с ___________________;
  • решать иные задачи, вытекающие из настоящего договора и других соглашений, заключенных между сторонами.

2.2. Сторона № 2 обязуется:

  • оказывать содействовать ________________________ в поиске деловых партнеров;
  • оказывать организационное, материальное и иное содействие _____________________ в ходе реализации совместных программ и проектов;
  • выделить ___________________ необходимые помещения для успешной реализации задач, вытекающих из настоящего Договора, по адресу: ;
  • решать иные задачи, вытекающие из настоящего договора.

3. ВЕДЕНИЕ ОБЩИХ ДЕЛ

3.1. Руководство совместной деятельностью в рамках настоящего Договора и ведение общих дел участников возлагается на ___________________ в лице , который действует на основании доверенности на ведение общих дел, подписанной участниками, и регулярно информирует другого участника о ходе реализации совместных мероприятий и программ.

3.2. Участники вправе установить иной порядок руководства совместной деятельностью.

3.3. Сделки, относящиеся к совместной деятельности, заключаются в установленном законодательством порядке___________________ с согласия___________________, если участники не договорятся об ином.

3.4. Права и обязанности, порожденные такими сделками, являются правами и обязанностями участников Договора о совместной деятельности, если это не противоречит действующему законодательству.

4. ОБЩЕЕ ИМУЩЕСТВО

4.1. Для достижения целей совместной деятельности Общее имущество участниками не образуется, если иное не будет предусмотрено отдельными договорами или соглашениями.

4.2. ___________________выделяет в пользование___________________необходимое количество мебели, оргтехники, других канцелярских принадлежностей для обустройства соответствующего помещения.

5. РАСПРЕДЕЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МЕЖДУ УЧАСТНИКАМИ

5.1. Общие расходы, предусмотренные настоящим Договором, и убытки, возникшие в результате совместной деятельности, покрываются за счет средств участников в порядке и размерах, предусмотренных отдельными договорами, регулирующими отношения участников по реализации отдельных программ и конкретных сделок.

5.2. Распределение доходов от совместной деятельности производится в соответствии с отдельными соглашениями, заключаемыми во исполнение настоящего договора.

6. ИНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА УЧАСТНИКОВ

6.1. Участники настоящего договора обязуются:

  • осуществлять финансирование и иное материальное обеспечение совместных проектов и программ в порядке, размере и способами, предусмотренными отдельными договорами и соглашениями, заключенными во исполнение данного Договора;
  • не разглашать информацию, признаваемую участниками конфиденциальной;
  • добросовестно осуществлять управление и распоряжение имуществом, выделяемым участниками для достижения целей совместной деятельности;
  • своевременно производить взаимные расчеты и платежи, необходимые для осуществления совместной деятельности;
  • назначить на весь период осуществления совместной деятельности по одному ответственному лицу от каждого участника для оперативного решения проблем, возникающих в ходе исполнения обязательств по настоящему договору.

6.2. ___________________обязуется в период действия настоящего договора возмещать___________________ расходы по аренде помещения, используемого для целей совместной деятельности, в размерах, порядке и в сроки, определяемые дополнительными протоколами к настоящему договору.

7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ УЧАСТНИКОВ

7.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства Участник договора обязан возместить другому участнику причиненные этим убытки.

7.2. Под убытками понимаются расходы, произведенные другим участником во исполнение договора, утрата или повреждение его имущества.

8. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

8.1. Настоящий договор заключен сроком на один год и действует с момента подписания до «___»________20___ года.

8.2. Действие договора может быть продлено участниками, о чем составляется дополнительное соглашение.

9. ФОРС-МАЖОР

9.1. Участники освобождаются от ответственности за частичное или полное неисполнение обязательств по настоящему договору, если это неисполнение явилось следствием обстоятельств непреодолимой силы, возникших после заключения договора в результате событий чрезвычайного характера, которые участник не мог ни предвидеть, ни предотвратить разумными мерами.

9.2. К обстоятельствам непреодолимой силы относятся события, на которые участник не может оказывать влияние и за возникновение которых не несет ответственности, например, землетрясение, наводнение, пожар, а также забастовка, правительственные постановления или распоряжения государственных органов, военные действия любого характера, препятствующие выполнению данного договора.

9.3. Сторона, ссылающаяся на обстоятельства непреодолимой силы, обязана незамедлительно информировать другого участника в письменной форме, причем по требованию любого участника должны быть представлены все необходимые документы.

9.4. Если состояние невыполнения обязательств, вытекающих из договора, длится более двух месяцев, участник имеет право расторгнуть настоящий договор в одностороннем порядке, известив об этом другого участника.

10. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

10.1. Настоящий договор прекращает свое действие по истечении срока, указанного в п. 8.1. Участники вправе продлить действие Договора на тот же или иной срок.

10.1. Договор, кроме того, может быть расторгнут в следующих случаях:

  • по инициативе одного из участников договора в случае неисполнения другим участником условий настоящего договора;
  • досрочно по взаимному соглашению сторон;
  • в иных, предусмотренных законом, случаях.

11. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

11.1. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, будут по возможности решаться путем переговоров между участниками.

11.2. В случае неурегулирования споров и разногласий путем переговоров, разрешение споров производится в арбитражном суде в соответствии с действующим законодательством.

12. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН

Сторона № 1

Адрес регистрации: ________________________________________________Почтовый адрес: __________________________________________________Телефон/факс: ____________________________________________________Паспорт серия, номер: ______________________________________________Кем выдан: _______________________________________________________Когда выдан: ______________________________________________________

Подпись: _________________________________________________________

Источник: https://prioritetspb.ru/2019/03/dogovor-partnerstva-mezhdu-fizicheskimi-litsami/

Договор о партнерстве между физическими лицами: образец соглашение о сотрудничестве при выполнении работ

Партнерский договор физ лиц

Любое партнерское соглашение регламентируется нормами российского законодательства, которые прописаны в Гражданском кодексе РФ. Для того чтобы правильно их оформить, необходимо обратить внимание на все особенности образца стандартного соглашения о сотрудничестве между несколькими физическими лицами.

Они заключаются в следующем:

  1. ФИО всех участников деловых отношений;
  2. Контактные данные всех заинтересованных лиц. Прежде всего речь идет о номерах телефона и адресах электронной почты, посредством которых можно связаться субъектом друг с другом, решив при этом вопросы осуществления совместной деятельности;
  3. Адрес, по которому будет в будущем осуществляться предоставление услуг, прописанных в соглашении;
  4. Указать задачи которые должны выполнять партнеры;
  5. В некоторых соглашениях можно прописать ссылки на нормы законов и кодексов, регламентирующие тот или иной вид деятельности;
  6. Алгоритм действий при возникновении нестандартных ситуаций. Кроме него, в договоре нужно указать, кто должен брать на себя ответственность за решения таких проблем;
  7. Подписи участников.

Такие образом, если составленный договор будет иметь все вышеперечисленные элементы, он может корректно регламентировать совместную деятельность физлиц.

Соглашение о намерениях

Предварительным договором в соответствии с нормами российского законодательства, именуется соглашение о намерениях физических лиц.

Такая сделка осуществляется в тех случаях, когда партнеры не могут в настоящее время подписать основной договор, но у них есть такие планы.

Чаще всего это происходит вследствие отсутствия продукции, являющейся предметом соглашения, или же по причине неполного сбора пакета документов.

Соглашение необходимо составлять с внесением в него таких важных пунктов, как:

  1. Фамилии и инициалы сторон;
  2. Предмет и условия соглашения;
  3. Срок действия;
  4. Ответственность субъектов за нарушение условий;
  5. Факт передачи денег, если он был осуществлен;
  6. Дата подписания;
  7. Подпись.

Как правило, в образце указывается сумма штрафа или пени в случае невыполнения одной из сторон возложенных на нее обязанностей.

Образец партнерского соглашения

Заключить партнерский договор может два или более физических лица в целях совместного выполнения в дальнейшем какого-либо типа совместной деятельности. Чаще всего целью каждого из субъектов сделки является получение прибыли за выполнение работ.

Договор о партнерстве всегда должен состоять из таких важных элементов, как:

  • Действия каждого из физических лиц, заключивших сделку.
  • Обязанности субъектов конкретного соглашения.
  • Деловое участие, если оно было предварительно предусмотрено.

Форма договора партнерского соглашения может быть свободной, что напрямую зависит от информации, которую было решено внести в документ.

Оказание услуг по договору между физическими лицами

Чаще всего физические лица не заключают между собой договор об оказании услуг в письменной форме, если им требуется небольшая помощь по хозяйству или простой ремонт.

Договоренности осуществляются устно, оплата производится из рук в руки при получении результата работ или услуг.

Нелюбовь к оформлению документов при оказании услуги физическим лицом другому физическому лицу может привести к тому, что претензии к качеству работы или оплате за нее предъявить будет очень сложно. Все держится на честном слове заказчика и исполнителя.

Если нет никаких подтверждающих документов: договора, расписки в получении денег, акта-приемки передачи, сметы расходов, документа об использовании средств заказчика на закупку материалов и др.

, то в случае судебных споров сторонам остается ссылаться только на свидетельские показания.

Исходя из этого, при оформлении заказа на услуги или подрядные работы между физическими лицами стоит составлять хотя бы простой одностраничный договор, который подтвердит, что граждане вступили в определенные договорные отношения.

Такой договор между физическими лицами имеет юридическую силу, как и другой гражданско-правовой договор, но надо знать, что исполнитель – физическое лицо, не являющийся субъектом предпринимательской деятельности, не несет перед заказчиком ответственности в рамках закона о защите прав потребителя. В таких ситуациях действуют только нормы Гражданского кодекса о подряде. Если у заказчика есть выбор, то безопаснее заказывать услуги или работы у официального зарегистрированного лица – ИП или организации.

Трудовой договор между физическими лицами

Договоры, регулирующие оказание одним физическим лицом другому каких-либо услуг или выполнения работ, относятся к гражданско-правовым договорам. Однако, как и в случае с работодателем, являющимся субъектом предпринимательской деятельности, заказчик-физическое лицо может заключить с другим физическим лицом трудовой договор.

Стоит сказать, что на практике заключение между физическими лицами именно трудового договора – большая редкость, но Трудовой кодекс содержит специальную главу 48, регулирующую особенности труда работников у обычных физических лиц.

Трудовой договор между физическими лицами заключается письменно, и он должен содержать такие существенные условия как:

  • ФИО и паспортные данные работодателя и работника;
  • место и условия работы;
  • дата начала работы и срок действия трудового договора (для работодателя-физического лица не требуется каких-либо оснований для заключения трудового договора на определенный срок, такое требование действует только для субъектов предпринимательской деятельности);
  • режим работы, предоставление выходных и ежегодного оплачиваемого отпуска (которые хоть и определяются по соглашению сторон, но должны быть не хуже, чем общие положения, установленные Трудовым кодексом)
  • описание трудовой функции;
  • условия оплаты труда.

Работодатель-физическое лицо обязан зарегистрировать такой трудовой договор в администрации местной власти. О факте прекращения трудовых отношений в случае расторжения трудового договора тоже нужно сообщить.

Трудовая книжка при заключении трудового договора между физическими лицами не заводится, а если она у работника уже есть, то записи в нее не вносятся. Время работы у работодателя-физического лица подтверждается только трудовым договором, зарегистрированным в органе местной власти. Но даже если договор зарегистрирован не был, это не делает его недействительным.

Договор между физическими лицами, если одно из них – иностранный работник

Ситуации, когда работы или услуги физическому лицу оказывает иностранный работник, получивший специальный патент (если он приехал из безвизовых стран), довольно распространены. До 2015 года такие работники могли оказывать услуги только в качестве домашнего персонала у физических лиц. Сейчас же патент дает им право легального трудоустройства у любого российского работодателя.

За привлечение к трудовой деятельности или к оказанию услуг (выполнению работ) иностранного работника, не имеющего патента или разрешения на работу, заказчик-физическое лицо может быть оштрафован на сумму до 5 000 рублей по статье 18.15 КоАП РФ. К тому же, если с иностранным работником был заключен именно трудовой договор, то об этом нужно уведомить территориальное подразделение ФМС, также, как и об его увольнении.

Кто должен платить налоги и взносы при заключении договора между физическими лицами?

Если заказчик по гражданско-правовому договору или работодатель по трудовому договору является субъектом предпринимательской деятельности (организацией или ИП), то он должен выполнять обязанности налогового агента по НДФЛ.

Это означает, что при выплате заработной платы или вознаграждения он должен удержать из этой суммы 13% – подоходный налог с доходов работника (исполнителя).

И не только удержать, но и перечислить в бюджет не позднее следующего дня (статья 226 НК РФ).

Обычные физические лица при заключении договора с другим физическим лицом налоговым агентом не являются, т.е. не несут ответственности за то, уплатил ли исполнитель налоги со своих доходов. За свои доходы он должен отчитаться сам по декларации 3-НДФЛ и заплатить подоходный налог.

Кстати, даже несмотря на сдачу декларации 3-НДФЛ и уплату налога, физическое лицо, постоянно оказывающее услуги или работы не в статусе ИП, может быть обвинено налоговыми органами в ведении незаконной предпринимательской деятельности.

Теперь что касается страховых взносов за работника или исполнителя при заключении договора между физическими лицами. Здесь закон для обычных физических лиц исключений не делает.

Если обратиться к положениям статьи 5 закона № 212 «О страховых взносах», то среди страхователей мы увидим и «физических лиц, не признаваемых индивидуальными предпринимателями».

Названы обычные физические лица страхователями и в статье 6 закона от 15.12.01 № 167-ФЗ «О пенсионном страховании».

Это означает, что при заключении договора между физическими лицами заказчик услуг или работ должен на общих основаниях пройти регистрацию в фондах ПФР и ФСС, а также – выплачивать за свой счет страховые взносы с сумм вознаграждения или заработной платы (если был оформлен трудовой договор).

Конечно, на практике обычные физические лица редко регистрируются в фондах как страхователи и выплачивают за свой счет страховые взносы, но тем не менее, такая обязанность у них есть, так же, как и ответственность за ее нарушение.

Таким образом, еще раз подчеркнем, что для заказчика-физического лица со всех точек зрения выгоднее и безопаснее привлекать к оказанию услуг и выполнению работ индивидуального предпринимателя, а не обычное физическое лицо. ИП сам за себя платит страховые взносы, заинтересован в заключении письменного договора и несет большую, чем обычное физическое лицо, ответственность за свою работу. 

Источник: https://www.regberry.ru/dogovory/dogovor-mezhdu-fizicheskimi-licami

Адвокат Фомин