Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Мрот в россии с 1 января 2018 года | таблица по регионам скачать, размер

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Федеральный МРОТ в России изменился с 1 января 2019 года. Российские регионы установили свой минимальный размер оплаты труда. Смотрите в нашей таблице размер МРОТ по 85 регионам РФ.

Фз о минимальном размере оплаты труда с 1 января 2018 года

15 декабря 2017 года Госдума приняла закон об изменениях в ФЗ №82 и ФЗ №134 и назначила новый размер МРОТ на 2018 год.

С 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда равен 9 489 рублей.

Мрот и прожиточный минимум: в чем разница

Прожиточный минимум – это социальный показатель, применяемый для оценки уровня жизни населения. МРОТ применяется для оценки оплаты труда.

► Сколько окладов положено при сокращении?

Эти показатели взаимосвязаны: прожиточный минимум – ориентир при установлении МРОТ. О необходимости уравнять МРОТ и прожиточный уровень заявил президент летом 2017 года. Повышение “минималки” с 1 января – первый шаг на этом пути, при этом МРОТ составит 85 процентов от прожиточного минимума. Равными эти две величины станут не позднее 1 января 2019 года, таков план правительства.

Минимальный размер оплаты труда в 2018: таблица по регионам

Региональные власти могут сами установить “минималку” по оплате труда, но она не может быть ниже федеральной. В таблице ниже показано, каким МРОТ будет с 1 января 2018 года в субъектах федерации.

МРОТ по Москве с 1 января 2018 года составляет 18742 рублей

Скачать таблицу МРОТ с 1 января 2018 года в России по регионам

Регион
МРОТ в регионеДокумент
Алтайский крайАлейск, Барнаул,‎ Бийск,‎ Белокуриха, Горняк, Заринск,Змеиногорск,Камень-на-Оби,Новоалтайск, Рубцовск,Славгород, Яровое9489Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2018 годыСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Амурская областьБлаговещенск, Белогорск,Зея,Райчихинск, Свободный,Тында, Шимановск,Завитинск, Сковородино,9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская областьАрхангельск, Вельск,Каргополь‎, Коряжма,Котлас‎, Нарьян-Мар‎,Онега‎, Северодвинск,Сольвычегодск9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская областьАстрахань, Ахтубинск, Знаменск, Камызяк, Нариманов, Харабали9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская областьАлексеевка, Белгород, Бирюч, Валуйки, Грайворон, Губкин Короча, Новый Оскол, Старый Оскол, Строитель, Шебекино9489Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на2017–2019 годыСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Брянская областьБрянск‎, Дятьково‎, Жуковка‎, Злынка, Карачев‎, Клинцы, Мглин, Новозыбков, Погар, Почеп, Севск, Сельцо, Стародуб, Сураж‎, Трубчевск, Унеча‎, Фокино9550 — для работников организаций бюджетного сектора10 615 — для работников организаций внебюджетного сектора этот показатель с 1 января 2018 годаРегиональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2018 год
Владимирская областьАлександров, Владимир‎, Вязники‎, Гороховец, Гусь-Хрустальный, Карабаново‎, Киржач, Ковров‎, Кольчугино‎, Лакинск, Мстёра, Муром‎, Покров, Судогда, Суздаль, Юрьев-Польский‎9489Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Волгоградская областьВолгоград, Волжский‎, Калач-на-Дону,Камышин, Котово,Серафимович, Урюпинск‎,ФроловоВ размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 9489 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля2016 г. № С-272/15Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Вологодская областьБабаево, Белозерск,Великий Устюг, Вологда,Вытегра Грязовец,Кадников, Кириллов,Красавино, Никольск Сокол, Тотьма, Устюжна,Харовск, Череповец9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Воронежская областьБобров, Богучар,Борисоглебск, Бутурлиновка,Воронеж, Калач,Лиски, Нововоронеж, Новохопёрск, Острогожск,Павловск, Поворино,Россошь, Семилуки,Эртиль9489Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от1 февраля 2017 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗВ соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ
Еврейская автономная областьБиробиджан, Облучье12 000 руб. для всех работников независимо от стажа(в эту сумму уже включены все районные коэффициенты)Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (в редакции от 1 января 2018)С 1 января 2018 года размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 рублей для всех работников
Забайкальский крайБалей, Борзя,Краснокаменск, Могоча, Нерчинск, Петровск-Забайкальский,Сретенск, Хилок,Чита, ШилкаДля работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования:в Каларском районе в размере 11398  рублей;в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 9879 рубДля работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 9489  руб.Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:в  Каларском районе 11490 руб;в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 10472  руб.для работников организаций сельского хозяйства — 9489  руб.Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Ивановская областьВичуга, Гаврилов Посад,Заволжск, Иваново,Кинешма, Комсомольск,Кохма, Наволоки,Плёс, Приволжск,Родники, Тейково,Фурманов, Шуя,Южа, Юрьевец9489Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 годНа 2018 год соглашение пока не заключено.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2018 года действует федеральный МРОТ 9489 руб.)
Иркутская областьАлзамай, Ангарск,Байкальск, Бирюсинск,Бодайбо, Братск,Вихоревка, Зима,Железногорск-Илимский, Иркутск, Киренск,Нижнеудинск, Саянск,Свирск, Слюдянка Тайшет, Тулун,Усолье-Сибирское,Усть-Илимск, Усть-Кут, Черемхово, Шелехов.В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения Иркутской области за 4 квартал 2017 года, но не менее 9489 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская РеспубликаБаксан, Нальчик,Прохладный‎, Тырныауз‎,Чегем‎9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Калининградская областьБагратионовск‎, Балтийск‎,Калининград‎, Озёрск,Пионерский‎, Советск,Черняховск11 000Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
Калужская областьБалабаново, Белоусово, Боровск, Ермолино, Жиздра, Жуков, КалугаКиров, Козельск, Кондрово, Кремёнки Людиново, Малоярославец, МедыньМещовск, Мосальск, Обнинск, Сосенский, Спас-Деменск, Сухиничи, Таруса, Юхнов9489Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годы В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Камчатский крайПетропавловск-Камчатский‎ Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Камчатского края, за исключением Корякского округа и Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливается — в размере 18 360 руб.Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Корякского округа, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливается в размере 19 770 руб.Для работников, осуществляющих трудовую деятельность в организациях, расположенных на территории Алеутского муниципального района, минимальная заработная плата с 1 января 2018 года устанавливается в размере 21 180 руб.Региональное Соглашение «О минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2016 год», Доп. соглашение № 2 от 29.09.2017
Карачаево- Черкесская РеспубликаКарачаевск, Черкесск9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская областьАнжеро-Судженск, Белово,Берёзовский, Гурьевск,Калтан‎, Кемерово,Киселёвск, Ленинск-Кузнецкий,Мариинск, Междуреченск,Мыски‎, Новокузнецк,Осинники, Полысаево,Прокопьевск‎, Салаир,Тайга, Таштагол,Юрга1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 9489 руб.Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2018 годы от 25 января 2016 г.
Кировская областьБелая Холуница, Вятские Поляны, Зуевка, Киров, Кирово-Чепецк, Кирс Котельнич, Луза, Малмыж, Мураши, Нолинск, Омутнинск Орлов, Слободской, Советск, Сосновка, Уржум, Яранск9489Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская областьБуй, Волгореченск‎,Галич, Кологрив‎,Кострома‎, Солигалич9489Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2018 годыВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ.
Краснодарский крайАбинск, Анапа,Армавир‎, Белореченск,Геленджик, Горячий Ключ,Гулькевичи, Ейск‎, Краснодар‎, Кропоткин,Крымск, Новокубанск,Новороссийск,Славянск-на-Кубани‎,Сочи, Темрюк‎,Тимашёвск, Тихорецк‎,Туапсе‎, Усть-Лабинск,Хадыженск‎В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 9489 руб.Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения -10964 рубля

Источник: https://www.pro-personal.ru/article/1097749-17-m12-minimalnyy-razmer-oplaty-truda-v-2019-godu

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Тюменской области 11 163 руб.

Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 163 руб.

Удмуртская Республика 11 163 руб. Ульяновская область

для работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 163 руб.

Для бюджетников — 11 163 руб.

Хабаровский край

В районах Крайнего Севера:

а) в Охотском районе – 15510 руб.;

б) в Аяно-Майском районе – 14269 руб..

В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (районы: Амурский, Ванинский, Верхнебуреинский, Комсомольский, Николаевский, имени Полины Осипенко, Советско-Гаванский, Солнечный, Тугуро-Чумиканский, Ульчский, город Комсомольск-на-Амуре), – 12408 руб..

В южных районах Дальнего Востока (районы: Бикинский, Вяземский, имени Лазо, Нанайский, Хабаровский, город Хабаровск) – 11414 руб..

11 163 руб.

Важно Как изменится федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России

Президент РФ Владимир Путин предложил с 1 мая 2018 года уравнять МРОТ с прожиточным минимумом. Об этом он заявил во время встречи с рабочими Тверского вагоностроительного завода.

Ранее Путин подписал закон от 28.12.2017 № 421-ФЗ о повышении минимального размера оплаты труда до уровня прожиточного минимума с 1 января 2019 года.

Федеральный МРОТ с 1 мая 2018 года в России будет установлен на уровне прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за второй квартал предыдущего года. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты России Максим Топилин.

Величина прожиточного для трудоспособного населения во 2 квартале 2017 года составляет 11 163 руб.

(постановление Правительства РФ от 19.09.2017 № 1119). Соответственно повышение МРОТ с 1 мая 2018 года произойдет на 1674 руб.

Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.

При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..

Для бюджетников — 11 163 руб.

Саратовская область 11 163 руб. Сахалинская область

для лиц, работающих в Александровск‐Сахалинском, Анивском, Долинском, Корсаковском, Макаровском, Невельском, Поронайском, Смирныховском, Томаринском, Тымовском, Углегорском, Холмском районах и в городе Южно-Сахалинске, минимальная заработная плата равна 15600 руб. С 1 октября 2018 года — 15900 руб.

Для тех, кто трудится в Ногликском и Охинском районах, минимальная заработная плата равна 19 314 руб.

С 1 октября 2018 года — 19 686 руб.

Для работников Курильского, Северо-Курильского и Южно-Курильского районов минимальная заработная плата равна 20 800 руб.

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года минстрой

Скачать таблицу в формате DOC

Примечание к таблице: жирным выделены обновленные значения МРОТ на конкретную дату. Приведены значения в Краснодарском крае на 2014, 2015, 2016, 2017 годы.

Данные значения МРОТ применяются в городах: Краснодар, Сочи, Новороссийск, Армавир, Ейск, Кропоткин, Славянск-на-Кубани, Анапа, Туапсе, Лабинск, Геленджик, Тихорецк, Крымск, Тимашевск, Белореченск, Курганинск, Усть-Лабинск, Кореновск, Апшеронск, Темрюк, Абинск, Новокубанск, Гулькевичи, Горячий Ключ и других населенных пунктах Краснодарского края.

— прожиточный минимум в Краснодарском крае — МРОТ в других регионах

О минимальной зарплате в регионе

МРОТ — это минимальная сумма, которую платят работающему человеку в России.

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года образец

МРОТ, который является базовой величиной и региональные МРОТ, зависящие от условий проживания в конкретном регионе РФ

Ст.

133 ТК РФ определяет, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Заработная плата работника может состоять из нескольких частей (оклада, различных доплат, премий). Все эти выплаты представляют собой зарплату, размер которой не может быть ниже минимального размера платы труда, согласно законодательству.

Федеральным законом от 7 марта 2018 года № 41-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда», с 1 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11 163 рублей в месяц.

Согласно ст.133.1.

  • Правовые ресурсы
  • Справочная информация, календари, формы
  • Минимальный размер оплаты труда (МРОТ)
  • МРОТ 2018

МРОТ 2018

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

Источник: http://juristdoka.ru/mrot-v-krasnodarskom-krae-na-3-kvartal-2018-goda/

О региональном соглашении о минимальной заработной плате в краснодарском крае на 2018 – 2020 годы, решение краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 27 декабря 2017 года №7-3

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

В связи с окончанием срока действия Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае и в соответствии с частью 2 статьи 48 Трудового кодекса РФ Краснодарская краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений решила:

1. Заключить Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы (прилагается).

2. Настоящее решение и текст Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы разместить на сайтах министерства труда и социального развития Краснодарского края, Союза “Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов”, Ассоциации “Объединение работодателей Краснодарского края”.

3.

Министерству труда и социального развития Краснодарского края после опубликования Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы опубликовать предложение работодателям, не являющимся членами Ассоциации “Объединение работодателей Краснодарского края”, о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы.

4.

Рекомендовать сторонам социального партнерства, представителям работников и работодателей (руководителям организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, индивидуальным предпринимателям) учитывать положения Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2018 – 2020 годы при разработке и заключении территориальных соглашений и коллективных договоров.

5. Направить настоящее решение главам муниципальных образований Краснодарского края, членам краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, министерствам, департаментам, комитетам и управлениям Краснодарского края, территориальным организациям профсоюзов.

Заместительглавы администрации (губернатора)Краснодарского края

А.А.МИНЬКОВА

Председатель Союза”Краснодарское краевоеобъединение организаций профсоюзов”

С.В.БЕССАРАБ

Президент Ассоциации”Объединение работодателейКраснодарского края”В.К.БУДАРИН

РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В КРАСНОДАРСКОМ КРАЕ НА 2018 – 2020 ГОДЫ

Администрация Краснодарского края (далее – Администрация), Союз “Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов” (далее – Профсоюзы), Ассоциация “Объединение работодателей Краснодарского края” (далее – Работодатели), именуемые в дальнейшем “Стороны”, действуя в соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем:

1. Предмет Соглашения

1.1. Установить в Краснодарском крае минимальную заработную плату в размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц.

1.2.

Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае устанавливается для работников, работающих на территории Краснодарского края, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

1.3. Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, включает оплату за труд работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), по тарифной ставке либо окладу (должностному окладу), без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

1.4. Размер минимальной заработной платы в Краснодарском крае, установленный пунктом 1.1 настоящего Соглашения, обеспечивается организациями внебюджетного сектора за счет собственных средств.

1.5.

Месячная заработная плата работника, работающего на территории Краснодарского края и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует настоящее Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной пунктом 1.1 настоящего Соглашения, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

1.6. Не допускается снижение тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, а также компенсационных выплат (доплат и надбавок компенсационного характера), в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, установленных до дня вступления настоящего Соглашения в силу.

1.7. Индексация размера минимальной заработной платы в крае производится с учетом роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения с первого числа месяца, следующего за месяцем вступления в силу приказа министерства труда и социального развития Краснодарского края, устанавливающего величину прожиточного минимума.

С целью обеспечения реального содержания заработной платы целесообразно проводить опережающую с начала календарного года индексацию минимальной заработной платы не менее чем на 10%.

1.8. В случае снижения уровня величины прожиточного минимума для трудоспособного населения уменьшение размера минимальной заработной платы в крае не производится.

2. Обязательства сторон

2.1. Стороны обязуются:

2.1.1. Осуществлять мониторинг выполнения настоящего Соглашения.

2.2. Администрация края обязуется ежеквартально определять и устанавливать приказом министерства труда и социального развития Краснодарского края величину прожиточного минимума по основным социально-демографическим группам населения и на душу населения в целом по краю. Публиковать данные о величине прожиточного минимума в средствах массовой информации.

2.3. Работодатели обязуются устанавливать коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами минимальную заработную плату в размере не ниже размера, установленного пунктом 1.1 настоящего Соглашения.

2.4. Профсоюзы обязуются инициировать включение в коллективные договоры и соглашения положения об установлении размера минимальной заработной платы в соответствии с п. 1.1 настоящего Соглашения.

3. Порядок присоединения к Соглашению

3.1.

Министерство труда и социального развития Краснодарского края официально публикует вместе с текстом настоящего Соглашения предложение работодателям, осуществляющим деятельность на территории Краснодарского края и не участвовавшим в заключении настоящего Соглашения (не входящим в состав краевого объединения работодателей), присоединиться к нему.

3.

2. Если работодатели в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к Региональному соглашению о минимальной заработной плате не представили в министерство труда и социального развития Краснодарского края мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, то настоящее Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования предложения и подлежит обязательному исполнению.

На вновь образованных юридических лиц, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, начавших осуществление своей хозяйственной деятельности после проведения процедуры присоединения, настоящее Соглашение считается распространенным со дня государственной регистрации работодателя в территориальной инспекции Федеральной налоговой службы России по Краснодарскому краю и подлежит обязательному исполнению в случае непредставления работодателями мотивированного письменного отказа присоединиться к Соглашению в течение 30 дней со дня регистрации в органах налоговой службы.

3.

3. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного настоящим Соглашением.

3.

4.

В случае отказа работодателя присоединиться к настоящему Соглашению министр труда и социального развития Краснодарского края имеет право пригласить представителей этого работодателя и представителей выборного органа первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей сторон Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений,

3.

5. Копии письменных отказов работодателей от присоединения к настоящему Соглашению об установлении размера минимальной заработной платы направляются министерством труда и социального развития Краснодарского края в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае для контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

4. Контроль за ходом выполнения

4.1. Контроль за ходом выполнения включенных в Соглашение мероприятий осуществляется краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений с обсуждением на ее заседаниях.

4.

2. В настоящее Соглашение могут вноситься изменения и дополнения сторонами, подписавшими Соглашение, с обсуждением их на заседаниях краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

5. Ответственность Сторон

В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств по настоящему Соглашению Стороны несут ответственность, предусмотренную федеральными законами и законодательством Краснодарского края.

6. Действие Соглашения

6.1.

Настоящее Соглашение распространяется на организации – юридические лица, индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица, осуществляющие деятельность на территории Краснодарского края, заключившие настоящее Соглашение или присоединившиеся к настоящему Соглашению в порядке, установленном разделом 3 настоящего Соглашения, за исключением организаций, финансируемых из федерального, краевого и муниципальных бюджетов.

6.2. Настоящее Соглашение вступает в силу со дня его подписания и действует в течение 3 лет. Стороны могут один раз продлить действие настоящего Соглашения на срок не более 3 лет.

Настоящее Соглашение подписали:

Заместительглавы администрации (губернатора)Краснодарского края

А.А.МИНЬКОВА

Председатель Союза”Краснодарское краевоеобъединение организаций профсоюзов”

С.В.БЕССАРАБ

Президент Ассоциации”Объединение работодателейКраснодарского края”

В.К.БУДАРИН

Источник: http://docs.cntd.ru/document/537899339

Размер зарплаты сотрудников, если региональный размер минимальной зарплаты стал больше федерального МРОТ

Если размер зарплаты сотрудников меньше размера регионального МРОТ, но выше федерального, то придётся пересмотреть размер зарплаты в сторону увеличения до размеров МРОТ региона, но лишь в том случае, если организация присоединилась к региональному соглашению о минимальной зарплате.

Исполнительные власти регионов по согласованию с профсоюзами и работодателями могут вводить на территории региона повышенный МРОТ (ч.

1, 4 и 6 ст. 133.1 ТК РФ).

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года для пенсионеров

О минимальной заработной плате

в Краснодарском крае

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый человек в России имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

МРОТ – это минимальный заработок, который организация или индивидуальный предприниматель (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц.

Таблица мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Новосибирская область

для работников организаций бюджетной сферы — в размере 11 163 руб.

для работников организаций внебюджетной сферы (кроме организаций сельского хозяйства) – в размере 11 163 руб.

Омская область 11 163 руб. Оренбургская область 11 163 руб. Орловская область 11 163 руб. Пензенская область 11 163 руб. Пермский край Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не ниже 11 163 руб. Приморский край 11 163 руб. Псковская область

11 163 руб.
для коммерческих работодателей

11 450 руб. для бюджетников

Республика Адыгея 11 163 руб. Республика Алтай

11 163 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования

11 163 руб.

Прожиточный минимум и мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Белгородская область 11 163 руб. Брянская область

11 163 руб. для работников организаций бюджетного сектора

11 163 для работников организаций внебюджетного сектора

Владимирская область 11 163 руб. Волгоградская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 163 руб.
Вологодская область 11 163 руб. Воронежская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 163 руб. Еврейская автономная область

12 000 руб. для всех работников независимо от стажа

В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты.

Красноярский край, Новосибирская область, Омская область, Томская область, Республика Тыва, Республика Хакасия;

Уральский федеральный округ: Курганская область, Свердловская область, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра, Челябинская область, Ямало-Ненецкий автономный округ;

Приволжский федеральный округ: Республика Башкортостан, Кировская область, Республика Марий Эл, Республика Мордовия, Нижегородская область, Оренбургская область, Пензенская область, Пермский край, Самарская область, Саратовская область, Республика Татарстан, Удмуртская Республика, Ульяновская область, Чувашская Республика;

Северо-Кавказский федеральный округ: Республика Дагестан, Республика Ингушетия, Кабардино-Балкарская Республика, Карачаево-Черкесская Республика, Республика Северная Осетия — Алания, Ставропольский край, Чеченская Республика.

Источник: http://advokat-sledstvie.ru/mrot-v-krasnodarskom-krae-na-3-kvartal-2018-goda/

Размер мрот в краснодарском крае в 2018 году

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Согласно ему работодатели внебюджетной сферы обязаны выплачивать работникам заработную плату не ниже установленного минимума. Это так называемый минимальный уровень заработной платы региона (МЗП региона).

Федеральный минимальный размер оплаты труда (МРОТ) установлен федеральным законом №421-ФЗ от 28.12.2017г. в размере 9489 руб. (до этого он составлял 7800 руб.)

Меньше этой суммы работодатели бюджетной сферы платить сотрудникам не вправе. Конечно, при условии, если человек полностью отработал месяц и выполнил все возложенные на него трудовые обязанности.

Федеральный МРОТ применяется также для определения величины налогов, сборов, штрафов и иных платежей, которые исчисляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Следует заметить, что МРОТ сегодня составляет 85% от величины прожиточного минимума трудоспособного населения во втором квартале 2017 года. Федеральным законом №421-ФЗ от 28.12.2017г.

, подписанным президентом России, предусматривалось постепенное повышение минимального размера оплаты труда до достижения им уровня прожиточного минимума. В конечном итоге МРОТ должен был догнать прожиточный минимум 1 января 2019 года.

Однако реализацию этой задачи было решено ускорить, чтобы изменения вступили в силу в День труда, 1 Мая 2018 года.

Эту информацию газете предоставила начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями Центра занятости населения Кавказского района М.А.Горбунова.

С 1 января 2018 года прожиточный минимум пенсионера в Краснодарском крае составляет 8537 рублей, сообщается на сайте Министерства труда и социального развития Краснодарского края.

Эта величина установлена Законом Краснодарского края от 2 ноября 2017 года №3674-КЗ. В случае если совокупный материальный доход неработающего пенсионера не достигает 8537 рублей (в 2017 году — 8478 руб.), то с 1 января 2018 года ему осуществляется федеральная социальная доплата к пенсии до этой суммы.

Прожиточный минимум на ребенка в Краснодарском крае на 2018 год установлен в размере 10050 рублей.

Он применяется для назначения ежемесячной денежной выплаты нуждающимся в поддержке семьям в случае рождения в период с 1 января 2013 года по 31 декабря 2017 года третьего ребенка или последующих детей до достижения ими возраста трех лет, предусмотренной Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года №606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации».

Соцпакет подрос на 26 рублей

С 1 февраля размеры ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) и соцпакета выросли на 2,5%.

Это самый низкий процент индексации выплат и ЕДВ с 2010 года: ежегодно процент увеличения составлял в среднем 5,5%. Но, возможно, с 1 апреля эти выплаты и набор социальных услуг (в народе называемые соцпакетом) снова проиндексируют, и тогда он приблизится к своей «норме».

ЕДВ — самая массовая выплата в России, назначаемая федеральным льготникам. Это более 40 категорий граждан, значительную часть из которых составляют ветераны Великой Отечественной войны и других боевых действий, инвалиды, граждане, пострадавшие в результате радиационных катастроф, Герои Советского Союза и России и др.

Источник:

Мрот для начисления зп в 2018 краснодар

В случае утверждения документа оно сократится и для представителей каждой группы:

  • для трудоспособных граждан минимум составит 10 573 рубля против 11 160 рублей в июле-сентябре 2017 года;
  • для людей, получающих пенсию, – 8 078 рублей против 8 496 рублей;
  • для детей – 9 603 рубля против 10 181 рубля.

Образец приказа о повышении оклада в связи с повышением МРОТ 2018 года Потребительская корзина и прожиточный минимум в Краснодарском крае В 2018 году ожидается пересмотр набора продуктов, предметов быта и услуг, необходимых для обеспечения нормального уровня жизни, – в июле завершится пятилетний срок действия «корзины», утвержденной краевым законом №2750-КЗ «О потребительской корзине в Краснодарском крае» от 09.07.2013.

Величина мрот в 2018 году (по регионам)

Как изменился МРОТ с 1 июля 2017 года Оценить динамику этого показателя за несколько лет можно по следующей таблице. Когда произошло повышение размера МРОТ Какая минимальная зарплата может быть начислена сотрудникам, руб. январь 2018 г. 9 489 июль 2017 г. 7 800 Минимальная зарплата зависит от различных выплат, которые получает сотрудник:

  • при расчёте зарплаты работника учитывается его оклад;
  • необходимо знать коэффициенты, связанные с повышенной сложностью выполняемой работы;
  • на размер выплат оказывает влияние квалификация специалиста;
  • в бухгалтерии рассчитывают зарплату исходя из компенсационных выплат за вредные условия труда;
  • сотрудник может получать различные доплаты от работодателя.

МРОТ с 1 мая 2018 года в России 1 мая 2018 года планируется увеличение величины МРОТ до уровня прожиточного минимума.

Минимальная зарплата (мрот) в рф 2018 с учетом региона проживания (таблица)

Прожиточный минимум в России Понятие, назначение и порядок исчисления прожиточного минимума раскрывает федеральный закон, регулирующий правовую основу для определения минимального денежного содержания, гарантирующего приемлемые условия жизни человеку, – №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» от 24.10.1997.

Условия пересмотра продиктованы в статье 4 данного документа: определяется значение отдельно для трех групп граждан, а изменяется каждый квартал, опираясь на динамику цен на товары и услуги, включенные в потребительскую корзину.

В таком же порядке – раз в три месяца – устанавливаются показатели в регионах, в том числе прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2018 году.

Прожиточный минимум и мрот в краснодарском крае в 2018 году

Госдума 16 февраля 2018 года приняла в окончательном чтении законопроект, уравнивающий МРОТ и прожиточный минимум: с 1 мая минимальная заработная плата работников бюджетной сферы по всей стране достигнет 11 163 рублей. Эта сумма выше МРОТ, действующего во многих субъектах на начало 2018 года.

Федеральный центр уже заявил о намерении оказать им поддержку за счет резервного фонда.
Среди регионов, которым понадобится помощь, – Кубань.

Расскажем подробнее, каков минимальный прожиточный минимум в Краснодарском крае в 2018 году для работающих граждан, детей и людей, вышедших на пенсию; как он соотносится с МРОТ.

Источник: http://allzakon.ru/zakon/razmer-mrot-v-krasnodarskom-krae-v-2018-godu.html

Мрот с 1 мая 2019 | изменения минимального размера оплаты труда

Мрот в краснодарском крае на 3 квартал 2018 года

Свидетелями повышения МРОТ до 85% прожиточного минимума трудоспособного населения мы стали 1 января 2018 года. Ранее ожидалось, что с прожиточным минимумом за II квартал предыдущего календарного года МРОТ сравняется только 1 января 2019 года. Однако срок был перенесен на 1 мая 2018 года.

В 2018 году МРОТ менялся дважды: с 1 января 2018 года его размер был установлен на уровне 9 489 руб., а с 1 мая 2018 года он приблизился к сумме 11 163 руб.  

МРОТ с января 2019 года вырастет на 117 руб. Прожиточный минимум в России во втором квартале 2018 года для трудоспособного населения, по подсчетам Минтруда, составляет 11 280 руб. (Приказ Минтруда от 24.08.2018 № 550н). Ему, согласно Федеральному закону от 19.06.2000 № 82-ФЗ, должна соответствовать минимальная месячная зарплата. Поэтому МРОТ — 2019 составит 11 280 руб.

25 декабря 2018 года президент подписал Федеральный закон от 25.12.2018 № 481-ФЗ, предусматривающий повышение МРОТ с 1 января 2019 года.

Зарплата ниже МРОТ: ответственность и штрафы

Почему важен МРОТ? По многим причинам. Прежде всего, от него зависит заработная плата. Работодатель не имеет права платить сотрудникам, работающим на условиях полного дня, зарплату ниже МРОТ, о чем говорится в ст.

133 ТК РФ: «Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда».

ГИТ на своем официальном сайте уточняет, что заработная плата может быть меньше МРОТ, если работник работает в режиме неполной занятости или по совместительству. «Оклад может быть меньше МРОТ.

Заработная плата включает в себя кроме оклада компенсационные выплаты, различные надбавки и стимулирующие выплаты (ст. 129 ТК РФ). Таким образом, с учетом всех надбавок к окладу или поощрений работник получает сумму, большую или равную МРОТ.

Если зарплата работника все-таки меньше установленного минимального размера оплаты труда, работодателю необходимо произвести доплату до величины МРОТ».

Работодатель должен понимать, что он сильно рискует, если его работники получают зарплату ниже МРОТ. Трудовая инспекция может оштрафовать его. Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ, такое нарушение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.; на юрлиц — от 30 000 до 50 000 руб.

За повторное нарушение штраф на должностных лиц составляет от 20 000 до 30 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на юрлиц — от 50 000 до 100 000 руб.

Региональный МРОТ

Согласно ст. 133.1 ТК РФ, помимо федерального МРОТ, действующего по всей России, регионы могут устанавливать свой МРОТ. Он определяется с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте РФ.

По закону, размер минимальной заработной платы в субъекте РФ не может быть ниже МРОТ, установленного федеральным законом. При этом региональные власти имеют право приравнивать МРОТ к федеральному стандарту или повышать его.

У работодателей есть срок 30 дней, в течение которого они могут направить в трудовой орган письменный отказ о присоединении к региональному соглашению о минимальном МРОТ в конкретном субъекте. Молчание автоматически означает согласие, то есть если они не направляют отказ, то присоединяются к соглашению.

Размер минимальной заработной платы в субъектах РФ: таблица

Страховые взносы и МРОТ

С 2018 году страховые взносы отвязаны от МРОТ. То есть с 1 января 2018 года, согласно Федеральному закону от 27.11.2017 № 335-ФЗ, размеры страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, которые ИП платят за себя, не связаны с величиной МРОТ и тарифной ставкой.

ИП должны будут уплатить соответствующие взносы в указанные выше внебюджетные фонды в размере, установленном п. 77 ст. 2 Федерального закона от 27.11.2017 № 335-ФЗ.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование для ИП в 2019 году составят:

  • в случае, если величина дохода плательщика не превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер);
  • в случае, если величина дохода плетельщика превышает 300 000 руб., – 29 354 руб. (фиксированный размер) + 1% от суммы дохода плательщика, превышающей 300 000 руб., но не более 8 х 29 354 руб.

Общая сумма взносов на обязательное пенсионное страхование не должна превышать 234 832 руб.

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование в 2019 году составят  6 884 руб. в фиксированном размере.  

Вы ИП и не разбираетесь в бухгалтерии? Электронный бухгалтер подготовит за вас отчётность и посчитает налоги, поможет с выставлением счетов и других документов.

Узнать больше

Источник: https://kontur.ru/articles/4948

Адвокат Фомин